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为什么现在好多公司都写着高薪,等去面试完再看招聘广告的时候薪资下降了一半?
如题所述
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推荐答案 2018-08-27
1.能力没到,2. HR用高薪广告骗你来面试的,大多数以2者居多,因为如果能力没到在看简历时就会刷掉了。 此外,我也被骗过,后来问HR,说乱写骗人的 来自职Q用户:匿名用户
因为他们不写高薪没人去面试,HR为了完成kpI,把人骗过去先,至于能不能面试上不关它的事, 来自职Q用户:匿名用户
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答:
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招聘时
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面试时
谈到的社保、餐补、房补、电话补贴、交通补贴、加班补贴等福利,都包含在你的工资里。有时工作不达标,这些福利就会被扣掉!这时,你就会发现,你的工资已经被扣除了。事实上,大多...
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有些
招聘
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的薪资
总是标注的很高,实际上却没有那么高是
为什么?
答:
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智联
招聘
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的薪资
有五千多
,为什么
企业
面试的时候
就变成了底薪2000元了...
答:
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答:
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薪资
是2000+3000提成),另外往往面试回去后,会出现不知道结果没人回复的情况,所以个人就整理了一下关于应聘人员在
去面试时候
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公司,
试用期有几个月?工资是按照多少来算?签合同吗?缴纳保险吗?2、转正后
,公司
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招聘
上
写的
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答:
在这些年里,我还在公司旅行,客观地发言,当招聘经验丰富的旧油炸机时,如果薪水不混合水分,这是真的,有时候是真的,没有人,简历你真的,但它确实没有人担心。随着时间的推移
,招聘
市场已经形成了这样的氛围。你想做一个明确的流量并不是那么容易.许多引文,或不确定的性能,或者给出大范围,简...
为什么
一些
招聘
信息
写的
是月薪4000,在
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却变成2600底薪呢?
答:
另一个扣除项是现在企业都要承担一部分的五险一金,由于每个企业购买额度不同,有高有低,所以应聘者应该在面试通过时与企业确认,比如每月需要交纳800元社保,月薪4000,月收入扣除就接近千元了。我们在确认
薪资
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在
面试时为何
工资都会谈低,都是因为哪些原因?
答:
公子说实话,大多数HR其实并不想压低面试者的工资,因为在
面试的时候薪资
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,公司
方面其实更容易招到公司想要的人才,也能更轻松地
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