办公室的提拔勾心斗角，可是为什么能力越强的人提拔的速度越慢？

Question

提拔意味着更多的金钱更好的资源，可为什么被提拔的人通常是没有能力的人？

Answer 1

我们会理所当然的认为，能力越强的人提拔的速度应该是越快的。其实不然，事实往往相反，能力越强的人提拔的速度越慢。

因为领导认为能力强的人会对他们造成威胁，因此即使是有合适的机会，领导也不会太快的提升他们。倘若他们提升的速度过快，再加上他们有实力作为支撑，那么想要取代自己现在的职位，是很轻易的一件事情。

领导当然不会想有人对自己的职位产生威胁，所以就不会太过于提升他们。其次，能力越强的人都有一个普遍的特性，那就是他们都太傲慢了。

正是因为他们的能力异于普通人，他们就会觉得自己是高高在上的。缺少了自己，公司就仿佛缺少了中流砥柱，是很难运转下去的。能力越强的人就会越自大，领导除了看中一个员工的工作能力外，最重要的还是看中的是他们的人品。

如果他们总是以一种自大的心态去做事，想必日后业绩也会下降的。最后，能力越强的人都不太注重人际关系。他们认为在工作中工作能力是排在第一位的，倘若你的工作能力够强，那么其他的因素都不是问题。

不过，他们忽略了人际关系也是很重要的。即使你的实力再强，但是你不善于与客户以及领导沟通，那么到头来也是会白忙活一场。

所以，就算你是一个能力很强的人，那么也不能够掉以轻心。在做好自己本分工作的同时，也应该多学习一下相处之道，这样才能将人际关系处理好。

Answer 2

因为能力越强的人，背地里算计他的人就越多，有很多的人都去领导那里去告小状，去抹黑他，久而久之领导也慢慢的不相信他了，所以就不愿意提拔他。

Answer 3

可能是能力过强，遭遇嫉妒打压。在职场上，一个人能力强是好事。但是当你表现的太过优秀，就难免会有人嫉妒眼红。

Answer 4

因为有能力的人不屑于去搞这些勾心斗角的心情，他们的心思都在工作上，和怎么提升自己上面。

Answer 5

因为能力越强的人提升的越慢会是领导担心能力越强的人我会取代他。还有就是能力越强的人就越看不起别的人，所以说就会提拔的晚。