在辞职以后举报领导的不良作风，这种行为是不是有些不人道？

Question

反映出了一种什么作风？

Answer 1

我觉得看这个领导的不良做风到底是什么吧，如果是别人私生活方面，那么我觉得这样做确实挺不人道的，如果他工作上面的不良作风，我觉得很合理，很人道。

我有一个朋友就是，在自己辞职后，第二天就去董事长那儿举报了他之前经理的不良作风。我朋友之前是在公司的采购部，他上边的领导每次都贪污公司里边的钱财，乱报账单，但是一直以来老板都没有发现他的贪污，这位经理还让自己手下的员工透露出去，要挟员工，要是给上边说了，那你就辞职吧，并且还发你上个月工资，所以一直以来都没有人敢给上边说，都抱着“多一事不如少一事”的心态。

但是我这个朋友就不一样了，他从入职那个公司的第二周开始就知道了这个经历的不良作风，然后他仗着自己没有工资可扣，就果断的选择了辞职，辞职的第二天就给董事长举报了那个人，那个经理最后被公安传唤，把以前贪污的钱大部分都吐了出来，本来还想着找我朋友麻烦，但是我朋友在举报他的第三天就去另一个城市开始他的新工作了。

这样的举报，在我看来是正常的，是人道的。但是如果你辞职后举报领导在外边的不良行为的话，我觉得很不人道，因为被人的私事你有什么资格管，别人在公司里规规矩矩的，又没有让公司损失什么，虽然这样的举报公司上层也不会搭理，但是对于他本人来说是有很大的影响。

Answer 2

我觉得是可以的，敢去举报领导的不良作风说明你有魄力，也有责任心。

Answer 3

可以举报，没有不人道啊，说明你是个路见不平的人，举报领导免得有更多的人遭冤。

Answer 4

领导有不良作风可以选择举报，在辞职之后选择举报也是为了保全自己。

Answer 5

当然人道，你又不是被开除记恨领导，你是自己辞职的。