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在劳动仲裁中主张失业保险
劳动仲裁
期间可以申请
失业保险
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
期间,如果并未失业的话,是无法领取
失业保险
金的。 如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的...
失业保险
金可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
员工可以申请
劳动仲裁
,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿.但是,失业金不能申请,领取失业金需要员工满足领取条件.劳动仲裁与领取
失业保险
没有必然关系,只要符合法律规定,就可以依法领取失业保险.《社会保险法》第45条失业者满足以下条件时,从失业保险基金领取失业保险费:(1)失业前使用者和本人支付失业保...
劳动仲裁
期间怎样领取
失业
金
答:
法律分析:
劳动仲裁
期间劳动者是不能领取
失业
金的。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第四十...
劳动仲裁失业
金怎么赔偿
答:
法律分析:经济补偿金经济补偿金是
劳动
者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,是用人单位承担的社会责任。法律依据:《
失业保险
条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业...
员工
劳动仲裁
还能拿
失业
金吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
与领
失业保险
没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
仲裁
被迫离职可以领
失业
金吗
答:
由上可知,用人单位有合法缴纳社保,
劳动
者虽然被迫离职,但应当属于可以申请失业金的情形,可以由其自行申请即可。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从
失业保险
基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿...
劳动仲裁
期间怎样领取
失业
金
答:
劳动仲裁
期间领取
失业
金如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给...
劳动仲裁
期间
失业保险
答:
。你可以在仲裁判决书下达30日内再到劳动保障部门申请
失业保险
金。ps:不知道楼主仲裁的是什么,如果是
仲裁劳动
关系解除原因(如开除、除名),仲裁委员会仲裁符合解除原因,那么自解除劳动关系起可以享受失业保险金,否则由原单位补发工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动仲裁
期间,如何领取
失业保险
答:
1、
劳动仲裁
期间,如果并未失业的话,是无法领取
失业保险
金的。2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉第十五条 失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
劳动仲裁
判企业违法员工怎样办理
失业保险
金?
答:
劳动仲裁
决企业违法,劳动者可以依据裁决书在解除劳动合同60日内办理
失业保险
金领取。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动...
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