为什么我只有通过跳槽来涨工资

如题所述

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推荐答案 2018-07-26

不是你，现在刚入职的大学生大都是这样。但个人认为，注重日常学习技能，对长远发展更有利。

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第1个回答 2018-07-26

我第一份工作从800元做起干了快9个年头拿到6000元不过是在东莞，现辞了来上海找工作，现在郁闷中，现找会计工作，有初级职称，可以和以老板谈多少薪资？请大虾们支个招

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为什么大家普遍认为跳槽是加薪的有效方法?答：第一、个人跳槽的话，可以增加自己的阅历，增加自己的人脉，一个人在不同的环境下工作，那么你会认识很多的新朋友，也会接触到很多的领导。人际关系在中国来说很关键，所以认识很多人，那么你未来的机遇就会增加，对你好处多多。第二、跳槽可以很好的锻炼一个人的实际处世经验，从一个单位来到另外一个...

为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：二、公司的成本节约 其实大家工作一段时间就会发现，很多公司宁可高价雇佣新人，也不愿意调整内部的员工晋升体系。资本的本质就是剥削，为了能获得更多的利润，在人力成本上是尽可能去节省，如果一直为员工提供市场水平的薪资，那将会大大增加公司的人力成本，这并不是公司希望看到的。而公司会为核心部分的...

为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：涨薪不但会增加企业人力成本，而且对于员工的成本还包括工作的地点、设备、福利待遇等，但这都不能保证员工的工作效率和质量与成本挂钩，而可能不必要的浪费，因此企业常常不愿意主动提高员工的薪酬。从员工的角度来看，如果只考虑加薪，跳槽可能是一种较为简单的方式。通过换工作，员工可以将自己的工作经历...

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?答：以下是跳槽加薪会比内部调薪要高的原因：1. 市场竞争当员工决定跳槽时，他们会进入公司之间的竞争市场。这意味着他们可以利用竞争对手的需要和竞争来争取更高的薪资。公司通常会为吸引和留住优秀的人才而支付更高的薪资。因此，跳槽的员工通常能够在新公司获得更高的薪资待遇。2. 新技能和经验通过跳槽，...

为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：我工作以来了解过数以百计的企业，其管理人员的变动频率、变动幅度通常都不大；而多数企业的管理人员即便要变动，企业更希望找空降兵，而不是从公司内部提拔。所以，加薪机会少，升职机会更少。（二）通过跳槽获得大幅涨薪，是需要特定条件的 01 通过跳槽来获得加薪，需要你具备新岗位的基本技能通过跳槽...

为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：涨工资并非只有跳槽这一种途径,但跳槽是最简单的途径。之所以这样说,主要是因为很多员工会通过跳槽的方式来给自己涨薪,有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下,除非一家公司的上升通道非常顺畅,不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向,一旦跳槽或者离职，不管是多老的...

为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：2.在同一家公司大多数人涨薪都很缓慢，有能力的都跳槽了。中国绝大多数中小企业，都没有什么涨薪制度，基本就是让领导开心了，你就能涨薪。在这种情况下，其实大多数人在同一家公司干几年，涨薪也非常有限。我之前服务过的一家公司，有个新媒体专员干了差不多6年，能力一般，好在性格比较稳定，没...

现在为什么会产生只有通过跳槽才能加薪,老实地呆在一个公司反而薪资会原...答：现在为什么感觉只有通过跳槽才能加薪，老实地呆在一个公司反而薪资会原地踏步。因为跳槽加薪一般都是跳槽者与新公司或者单位约定了新的薪酬，跳槽者只要要求的高，新的公司或者单位愿意给予，自然跳槽加薪就高。如果觉得自己能力足够拿到更好的薪资，公司又不能满足你的薪资要求，那么就努力拿别的offer，然后...

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