那是因为他被外界的变化影响了。
首先是角色的变化，原来他只是个小职员，别人说什么是什么？别人说怎么干就怎么干，谁都能到面前来指手画脚，憋气也不敢吱声。
现在不同了，当上了领导，手下就有一些小弟了，上边儿发对我发火，我可以到下边对小弟撒气，我让小弟怎么做，他不敢反抗的。
而且，作为一个领导，想要让别人听他的，必然是要树立威信，遇到问题一定会严肃的斥责负责人，这样我们可能就会觉得原来这个人挺谦和的，但是当完领导以后，变得难以接触了。
然后是立场变了，原来做小职员的时候大家都是，最最底层的人，遇到什么不公平的待遇就会一起，团结起来打倒一切不公平，也不会有什么顾忌，大不了被炒鱿鱼罢了。
但是当上了领导，一方面，对上司比较感激，要不是上司提拔我，我也不能拿这么多工资做轻松的事情，就想把事情做好，站在的是公司和领导的立场上，对于下面的人那些都是由自己支配的，只要把这些人摁住，然后把政策，贯彻下去就完美了。
并且好不容易当上领导，出了事儿被撸下去，真的很不甘心啊。
还有就是，考虑问题的角度也不同了，以前你可能，只是负责把货物，摆好，那么我只要把我，的货物摆好就行了，哪里方便我就摆在哪里。别人的货物要怎么摆我才不管呢。但是当上了领导，就要考虑，这些货物怎样放才能提高空间利用率，怎么安排人员才能使工作效率最高。
人的性格会随着外界条件的，变化而变化，或者是，随着外界条件的变化。
所以，当上领导之后，外界发生了这么大的变化，自然也会使他的性格发生改变了。
我想对于大部分人来说，当他当了领导之后，他会变得特别的任性，他可能觉得我就是特别厉害，没有人在比我厉害了，他们会摆出一副领导的架子来，他们高高在上的感觉，如果要是这样子的话，我认为他离失败已经不远了。因为这是他这种端架子态度一点都没有轻名利，人们会觉得她这个人真的是太失败了，即使是他手下的人，也不会去选择喜欢她。这种人不管是在古代的君主或者是说现在的领导，人们都会觉得她特别的，不清明，也没有和普通人能够好好的相处，如果他要是态百出，那种，架子来的话，人们会觉得一点都不容易相处。
所以说如果他要是平时摆出那种架子来当领导之后觉得自己特别牛逼的话，人们会，平时有一些意见或者建议也不会和她去说因为觉得没有那个必要，是说她在他的身边都留不住那种的人新的人，因为人们觉得他这种人是不配接受这些意见的虽然说人们嘴上可能不说但是心里面人们都懂，能不能那种不满意会慢慢的蔓延开来。所以说当你当领导之后，首先得是恭喜你，但是你要在接下来的日子里要更加注意这个问题，因为如果你不太注意的话，人们会想方设法去抓你的小辫子，到时候可就不是你说了算，人们可能会以各种方式来处理呢。然后到时候可就不是由他来说的，人们到时候跳槽的跳槽离职的离职，我想到时候会给她来一个触手不及。
所以说当你当领导之后首先得是恭喜你但是你要在接下来的日子里要更加注意这个问题因为如果你不太注意的话人们会想方设法去抓你的小辫子，到时候可就不是你说了算，人们可能会以各种方式来抵触你。
一个人从同事变为自己的领导，我们发现她的性格发生了很大的转变，这是为什么呢？
地位的差异。在自己和朋友只是同事关系的时候，我们在做着几乎相同的工作，当然同事都是十分理解我们的人，很多的工作都是我们作为一个员工的时候都能理解，然而当同事的地位变成了我们的领导的时候，他们的态度就会发生了变化，作为领导的同事他们会想着如何让自己的下属做最多的工作，而自己就不用做那么多的工作了，那么自己就可以把很多的任务成果往自己的身上揽，而作为员工当然是最辛苦的那一个了，领导的性格就发生了改变了，他们知道自己的地位发生了变化，比原来高处了一个等级，那么站在上面位置就应该有不同的责任存在，也有不同的职责，他们的态度发生变化也就肯定的了。
建立自己的威严。领导一上任很多的老员工都是不信任这个领导的能力的，自然就会遭到很多员工的疑惑了，当领导收到自己的员工质疑自己的能力的时候，他们都想员工看到自己的能力到底有多么厉害的，他们就会对员工更加严厉的审核，把自己的威严定下来，让员工知道自己到底是有多厉害，让他们都为之害怕起来，为了能让更多的员工信服自己，他们的性格就会随之发生了一定的变化了。
其实在一家公司里面，当然都会有有领导在里面，一旦位置产生了变化，他们的性格就会发生变化了。
领导和一般的员工最大的区别就在于他们的工资不同，至少我觉得是这个样子的，本质上他同一般的员工并没有什么本质上的区别。身为领导者，也是一天三顿要吃饭的，也是一到晚上就要睡觉的。所以他们也是吃着五谷杂粮长大的。并不是升官发财以后，就得道升天不食人间烟火了。
我们很多人在一些职位发生变化以后，心里也会发生一定的变化。想我们在学校里，一些人在大一的时候，还不是学生干部的时候，人是那种特别老实可靠的，为人处世也经常被别人称赞。总之就是那种比较随和比较好相处的那一种人，但是后来在大二的时候，他们的职位发生了一些变化。
很多学生在大二大三的时候，会从自己原来的职位上，发生一些变动，会更上一层楼，摇身一变变成一个小领导，这样子的他们，可能在说话和脾气上发生一些变化。你之前觉得挺好的一个人，可能会变得满嘴只剩下利益和一些不好的东西，一天到晚一副高高在上的姿态，对周围的人说话都是命令的语气。
人在不同的时期地位是不同的，可能我们现在在这个阶段，我们的心态是比较谦卑的，但是一旦我们上升了一个阶段以后，我们的内心就会膨胀。我们会觉得自己特别的了不起，特别的厉害。这样子我们在性格上就会形成一种傲慢，一种我们自己给我们自己的优越感。而导致我们内心发生变化的就是我们的虚荣心。
因为很多人在当了领导的过程中，他一定要需要去树立一些架子。俗话说话说得好新官上任三把火，所以一定要把这三把火烧的特别的旺，因此后面的人对你服气。如果你都作为领导的话你的性格还是特别软弱的话，可能很多人都会欺负你。而且，你说的话他们也不会听的。
因为很多人在上任的时候，他们的脾气就会变了。而且性格方面也会变。因为如果作为领导的话，你不做一些改变的话，你就很难让下面的员工信服。记得自己朋友以前在一个小店里面做的是一个服务员，他就靠着自己的勤勤恳恳的工作能力，一步步地升为了个饭店主管的位置。可是，他当上了主管之后，他的性格就发生了很大的变化。像以前那样温柔的那个他，他对待员工是特别的严格的。如果不严格的话，很多人在干活的过程中就会选择偷懒。所以为了能够管住底下的员工，所以他就变得特别的严厉。
其实他对我们说其他也不想这样做，可是在生活中必须要这么做，因为自己已经是领导的位置了，自己就需要有能力来管住底下的有员工。因为管住下面的员工对于稳定公司的发展是特别有必要。所以很多人在当领导的过程中他们的性格就会发生很大的变化，有些人认为这些变化是没有必要的，可是你如果不做出一定的改变的话你就很难在这个位置上坐稳坐牢。所以这些改变其实是必须要去改变了，所以我们应当去正确看待一些人的改变。因为她们真的改变也是因为工作的需要。