职场中会遇到各种领导,那么,为什么很多人一当领导,性格就立马变了?
第一、责任不同
当一个人为提升为一歌领导之后,他身上的责任就会变得很重,要处理很多事情有,很多关心的事情也变得多起来,这会让他变得没有时间和下属说话,或者一起玩,与下属的距离就会变得很远,时间一长就会产生距离感,给人感觉整个人都变了,变得不好相处。
第二、考虑的问题不同
身处什么位置就会想什么样的问题,员工会站在员工的角度考虑问题而领导会站在领导的角度考虑问题,不同的职位立场自然会不同,甚至会出现下属与领导对立的情况。
第三、角度不同
当他还是一个普通员工的时候,他可能跟普通同事相处得很好,一起玩的一起骂领导一起说领导的坏话,当她成为领导之后,他的角度发生了变化,不可能跟员工一起玩,他要树立领导的威严和形象,这样才能发挥自己的领导力。
有句话说得好,屁股决定头脑,当一个人是普通员工的时候,或者你是一个保安,那么他就会想,多一事不如少一事,每天要等下班放假,要更多的工资、可当上了领导之后,顾及的事情要很多,要处理各种上报的信息,压力上来就会转变成行动力,做不完事情,没人帮你做。
所以如果有机会坐上更高的位置,当上领导应该主动争取,因为所处的职位不同,看法也会不同,做事也会不同,这可能就是格局的重要性。