工作当中能和领导相处的完全融洽的情况其实是不常见的,大多数人多多少少都会和领导有分歧,但是关键在于你的心跳,你如何去看待这些分歧,或者自己是否能容忍这样的情况。我们一定要明白以下几点。
首先,领导能处于现在这个位置,大多数肯定是有过人之处的,所以你要尝试着去理解他的立场和处境,你们的意见不一致有时候可能是自己眼界过窄的问题,领导的决策会更有远见和执行力。
其次,工作环境中,其实大家都是分工分明的,领导负责做决定,你可能只负责上传下达或者执行,所以很多时候你可以只管去执行你的职责,因为领导总是有自己的想法的,自己可能是琢磨不透的,不必考虑这么多,专心去执行安排给你的工作任务即可。
当然这只是泛指你们的矛盾是工作上的矛盾,但是如果私下你们也有矛盾的话,要学会权衡利弊,只要不是原则上的问题,其实自己可以调节好心态,争取和领导关系缓和一下, 因为在职场上太率性而为,吃亏的还是自己。
但是如果领导本人小肚鸡肠,会在工作时候给你穿小鞋,这样的情况就要考虑离职,另谋高就了,因为这样性情的领导往往是道理上说不通的,就是我们所说的不讲理,一直待在这里,你的苦日子还长着呢!
最后我还是想提醒大家,在遇到和领导产生矛盾的情境下,先要学会反思和审视自己,先找出自己的不足和纰漏,如果问题在你身上,要主动去沟通和缓解,把这个矛盾解开,不要让它日益发酵,最后成为彼此内心解不开的疙瘩。