第1个回答 2019-06-23
先礼后兵

首先要明确的一点，在私企中，不存在“领导”这个概念，所谓的领导，只是分工有所不同而已。他负责安排工作，你负责执行，都是合作的关系。先确认这个矛盾是不是可以通过沟通来解决，如果可以，可以先适当地放低姿态跟这位领导说一说你的情况，再了解一下他的看法。如果他还是我行我素，思毫不顾及你的尊严，那你便可以考虑下一步，在适当地时候撕破脸。
2、让他成为众矢之的

撕破脸也是一种学问，你怎么跟他撕，在哪跟他撕呢？现在有很多工作都是通过微信或QQ来沟通的，但我强烈地建议大家，如果要跟领导正面开撕，一定不要通过微信打字这种方式。因为如果你骂了脏字，或者言辞过于激烈，反而会给对方留下截图证据。
怼领导的最佳场所，就是在办公室里，当事领导必须在场，而且其他同事越多越好。如果你真的需要爆发，那就可以无所顾及地发泄你的情绪。可以在办公室中指责并数落他工作中的种种问题，以及在工作中对你进行的种种刁难。大家都看在眼里，但谁也不能重复还原，留下直接的证据。群众的眼睛是雪亮的，如果你有理有据，舆论自然会站在你这边。
这个时候切忌扯生活问题，哪怕你的领导是个风流成性的人，你也不能在工作中扯上作风问题。你要跟他在职场上对撕，就得专门攻击他的软肋——工作能力不行，对待下属心胸狭隘。只要你骂得有理有据，即便是传到老板那里，你也是占上风的。而且当着其他同事的面，最没面子的反而是他。
第2个回答 2019-06-23
人家是领导，你跟领导较劲不就等于和银子较劲？！！想不开啊......
如果你脾气很直，那就一直指导低，直接找你领导谈谈，跟他说说你的想法
但是别又发脾气啊，要很真诚，要认识到自己的“错误”，就是处理事情的方式不对，要对你的领导说，其实你很佩服他，觉得他很有领导魅力，可是你有时候为了工作一着急，说话就冲，希望他原谅你。
尽量多和领导解除，除了工作，平时可以一起做些私人的事情。
还有句话你要记住了，为领导办10件好事也没有和领导一起办1件坏事，来的有用......
具体怎么理解这句话，就看你的悟性了
第3个回答 2019-06-23
如果和领导发生矛盾，那么，首先，无论对错，你都应当向领导导道歉，检讨自己的错误，其次，找到问题所在，并在今后当中不再发生类似问题，真诚的提出自己的建议和想法，以求的领导的原谅
第4个回答 2019-06-23
你为什么要和领导闹矛盾呢？
谁给你的勇气和领导闹矛盾？
和领导闹矛盾，那你就辞职或者换一个其他单位。
工作中服从安排工作以外的事情呢，
少参与就不会有什么矛盾。
什么叫领导，领导就是指挥你的人，你就是听领导的话的人，
找个机会和领导陪行道歉啊，承认错误，以后端正态度的工作。
第5个回答 2019-06-23
我会主动找领导谈心，先主动承认自己的不足和错误。然后真诚的跟领导交心，说出自己对领导的不满和建议，态度一定要认真诚恳，以情动人，以理说事，语气一定要温和，态度一定要坚定。领导之所以能成为领导，一定有他们的过人之处。他们都是讲道理的人，我的诚恳会打动他们，甚至会成为他们的朋友，在整个工作集体中，跟领导关系良好才能更好的融入集体融入工作，提升整个团队的工作能力。