大学生常见就业心理问题有就业压力和焦虑、职业选择困难、自我价值感和自信心问题等。
1、就业压力和焦虑。
大学生面临毕业后进入职场的压力往往很大，他们可能会担心找不到满意的工作、竞争激烈、自身能力不足等问题。这种压力和焦虑常常导致他们产生自我怀疑、自卑情绪，甚至出现睡眠不良、食欲减退等身体上的反应。
2、职业选择困难。
在面对众多职业选择时，大学生可能会感到迷茫和犹豫，不确定自己真正想从事什么职业。他们可能面临兴趣与能力的冲突、职业前景的不确定性等问题。这种困扰可能导致他们产生犹豫不决、动摇不定的情绪。为了克服职业选择困难，大学生可以进行自我探索。
3、自我价值感和自信心问题。
面对竞争激烈的就业市场，大学生可能会质疑自己的价值和能力，缺乏自信心。他们可能会与他人比较、担心受到质疑或评判。这种心理问题会影响到他们的求职状态和自我展示。为了提升自我价值感和自信心，大学生可以注重自我成长和提升，树立积极的心态。
大学生就业与专业不符存在的现象：
1、就业市场需求的变化。
就业市场是不断变化的，某些专业可能在就业市场上的需求量不再高或者竞争激烈，导致毕业生找不到与自己专业直接相关的工作。有时候，某些行业或职位需要的人才对行业需求和趋势有更深入的了解，而大学的专业教育可能与实际需求有差距。
2、个人兴趣和发展变化。
在大学期间，学生的兴趣和目标可能会发生变化。他们可能在专业学习过程中发现自己对其他领域更感兴趣或有更大的发展潜力。例如，一个学习工程的学生可能在大学期间参与了一些社团活动，发现了自己对市场营销的兴趣。
3、就业策略和选择的考量。
有时候，大学生在就业时会考虑除专业外的其他因素，例如薪资待遇、工作地点、企业文化等。他们可能发现与专业不符的工作更具备自己喜欢的工作环境、发展机会或者其他福利条件。因此，在就业过程中，他们可能更倾向于选择与专业不符但符合自身期望和要求的工作。