怎么在亲戚家工作，干的活多，得到的薪酬少的情况？

我在亲戚家的公司工作，他们对我很好，但是有一点就是我干的活比在其他公司干同种工作的活都要多，但是亲戚给的工资确比人家少，很是苦恼，提意见开不了口，不提心里不愉快，怎么办？
怎么看待在亲戚家工作，干的活多，得到的薪酬少的情况？

推荐答案 2010-10-26

你在亲戚那里就应该比别人干得多！
亲戚给你更多的工作，让你获得更大的能力，你要有独挡一面的能力，以后有机会把你们的事业做的更大！也体现出亲戚对你的信任，如果他不信任你，给你给个副职，不干什么事，他面子也不好过，你的面子也不好过，公司其他人会在背后说你！
至于薪酬问题，这就取决于你自己了，如果你在其它地方能拿到更高的工资，也能获得相应的能力的提高，那你就可以考虑考虑了！
如果拿到更高的工资，没有能力的提高，
还有一种就是低工资，高能力的！这就要你自己衡量了。
还有一种涨工资的方法，请假半拉月，看公司在离开你的情况下有多少变化，视情而动！

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其他回答

第1个回答 2010-10-26

你这个亲戚明显在打亲情牌利用你嘛，肯定是欺负你老实。
一般的私企老板的亲戚都是在高薪、重要的位子上。比如采购，管理。
建议你跳槽，借口自己找咯。本回答被提问者采纳

第2个回答 2010-10-26

别人就是看你是亲戚开不了口才找廉价工的该开口就开实在不行就走

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在亲戚家干活,干一样的活别人却比我的工资高怎么办,而且我干的是最累...答：觉得不开心，挣得少，那就离开亲戚家，再另找个干活的地方吧，越是认识的人越不好说话，陌生人还可以提提涨工资的事，亲戚的话，不怎么好张嘴。

亲戚给的工资太低怎么办?答：说明了什么?说明你亲戚并不是想帮扶你,就是在利用你,在他眼里,你就是个忠诚的廉价劳动力!他觉得他正在创业期间,你就应该帮他的忙,你就应该不计报酬,像狗一样的对他忠心耿耿!他要真把你当回事,活你肯定得多干,杂活累活你也义不容辞,但报酬不会低,他重视你就不会给你这么点钱,我敢保证你叔...

帮亲戚做事,工资给的太低怎么办?我还要继续给她面子做下去吗?答：你最好的办法就是一边先帮她干着,一边另找个较好的工作,然后告诉她,是好朋友帮你找的工作,实在是推不掉!因为是亲戚,所以你处理起来一定要慎重,一定要注意三点:一是别要求涨工资,二是没找到工作前,一定还要好好干,三是赶紧另找个工作,其实这三点都是一个目的,就是别留下话把子,一定要做的她给...

作为老板的亲戚,你发现你的工资比同事少了两三倍,你们怎么做?答：作为老板的亲戚，你发现你的工资比同事少了两三倍，首先应该寻找一下自身的原因，是否自己的工作能力太差，如果不是自己的原因，应该跟老板沟通一下，问明自己工资少的原因，说明自己的想法，不能公平对待，可以提出辞职，另找工作。

工作比别人干的多,工资反而拿的少,这种情况应该怎么办?答：那么,他们多干一些工作,自然也会多出工作成绩,同时,也在工作中得到很好的锻炼和提高,更会为自己在职场上的发展奠定良好的基础,这其实是一件好事情,并不是坏事情。总之,作为一个年轻的同志,在职场上多干一些工作,是理所应当的事情,是有助于自己锻炼成长的好事情。至于工资比别人拿得少,这是职场上工资制度所...

为什么帮熟人打工最后都没有好下场?答：如果并非万不得已，建议最好不要给亲戚打工。原因如下：1. 不好谈钱。给亲戚打工，钱要的多了，好像不近人情，钱要的少了，自己会委屈。 2. 工作和人情是否拎得清楚。你干得好，升职加薪，别人会怀疑你有裙带关系。你干的不好，会埋怨亲戚不够关照。所以最好还是不要给亲戚打工 ...

工作比别人干的多,工资反而拿的少,这种情况应该怎么办?答：不同的评定办法会得到不同的结果。所以在一个企业中，如果对绩效标准达不成一致，肯定会产生公平性感受的不同，从而产生矛盾。回到本问题，我的建议是先与你的直属领导沟通并达成一致，确定明确的工作完成标准/绩效标准，确定明确绩效标准与薪酬之间的关系。并且工作标准和绩效标准不能靠感觉，可以按照SMART...

在亲戚家干活亲戚给的钱少,是不是不能说,只能在心理隔着呗,说出来是不...答：有的时候给亲戚干确实有这样的尴尬，你觉得给得少，但亲戚可能不少，你还不好意思说，说出来不合适，不说心里不舒服，你可连说带闹的和亲戚挑一下这个事，看亲戚的态度，如果心里干的实在不顺心就换个地方吧

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