为什么我干了好多活，领导还老是说我偷懒，说我是几个人中最懒的干活最少，这种情况应该怎么处理？

Question

就是有一次她去的时候看见我没在我的位置

Answer 1

如果你已经尽力工作，但领导仍然指责你偷懒，可能是以下原因：
1. 领导对你的工作期望过高。在这种情况下，你可以和领导沟通，了解他们对你的期望，并尝试达成共识。
2. 你没有清楚地表明你的工作任务和目标。请与领导沟通，并确保他们知道你的工作量和目标。
3. 你没有得到足够的支持和资源。如果你需要更多的资源和支持，请向领导提出请求。
4. 你的工作方法或效率需要改进。你可以寻求领导或其他同事的建议和帮助，以改善你的工作方法和效率。
针对这种情况，你可以采取以下措施：
1. 与领导进行沟通。首先，与领导进行一次诚实的对话，询问他们对你的工作评价不佳的原因。了解他们的期望和意见，并尝试达成共识。
2. 证明自己的工作成果。提供具体的工作成果和数据，以证明你已经尽力工作，并且取得了积极的结果。
3. 寻求其他同事的建议和帮助。与同事交流，了解他们的工作方法和技巧，并尝试应用他们的建议和帮助来改善你的工作。
4. 寻求其他机会。如果你已经尽力改善你的工作，但仍然无法获得领导的认可，那么你可以寻求其他机会，寻找更适合你的工作环境和工作职位。
最重要的是，保持冷静和诚实，并努力改善你的工作方法和效率，以获得更好的工作成果和领导的认可。

Answer 2

老实人容易吃亏，说到底还是人际关系不擅长，多拍拍领导马屁，讨好领导。本回答被提问者采纳

Answer 3

我觉得在心里别当真，也别辩解，继续干活，有一天，她可能会发现你没偷懒。

Answer 4

那你多学学 那几个人 平时在领导面前是怎么表现的啊