谈判组织负责人管理职责是什么?

如题所述

(1)负责挑选谈判人员,组建谈判队伍,并就谈判过程中的人员变动与上层领导联系协调。
(2)管理谈判队伍,协调谈判队伍各成员的心理状态和精神状态,处理好成员间的人际关系,增强队伍凝聚力,团结一致,共同努力,实现谈判目标。
(3)领导制定谈判执行计划,确定谈判各阶段目标和战略策略,并根据谈判过程中的实际情况灵活调整。
(4)主管己方谈判策略的实施,对具体的让步时间、幅度,谈判节奏的掌握,决策的时机和方案做出决策安排。
(5)负责向上级或者有关的利益各方汇报谈判进展情况,获得上级的指示,贯彻执行上级的决策方案,圆满完成谈判使命。
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