公司加班调休有时间限制吗

Question

如题所述

Answer 1

加班调休的时间限制：
1. 加班调休的时间不由公司单方面确定，而是应由公司、工会和劳动者协商一致后决定。
2. 每月加班时间不得超过36小时，超过部分视为违法。
3. 如果公司因生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后安排加班，但每日延长工作时间一般不得超过1小时。
4. 在特殊情况下，如果需要延长工作时间，每日不得超过3小时，但每月总时长仍不得超过36小时。
5. 如果公司在休息日安排劳动者工作，可以安排补休。但如果安排延长时间或法定休假日工作，且未经劳动者同意，则不能仅安排补休。
加班费支付标准：
1. 安排劳动者延长时间工作的，应支付不低于工资的150%的报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且不能补休的，应支付不低于工资的200%的报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第三十一条。