延庆县靳家堡中学干部队伍建设

Question

如题所述

Answer 1

靳家堡中学自建校以来，历经四届领导班子，校长更换了三位。最初，苏桂余校长兼党支部书记任职，后调至大榆树中学任校长，现任刘斌堡中学的党支部书记是张树彪，他之前是第二任校长，现在担任大榆树中学校长。程瑞明接任后，同时担任校长和党支部书记的职务。

2006年，学校按照新的中层干部聘任方案，选拔了一批年轻且经验匮乏的教学、德育、总务主任等职务，以及科研副主任和工会主席。为提升干部能力，学校采取了以会代训的方式，每周一的行政会议不仅部署工作，还注重团队学习。学校制定了详尽的青年干部培养计划，鼓励他们在实践中学习和成长。他们曾参观县城内外的学校，如丰台区的丽泽中学和太平桥中学，还参加过“中国教育干部培训网”研修班和县教委的业务培训。

同时，学校注重内部人才的培养和提拔，将德才兼备的优秀教师提升至领导岗位，并支持他们参加政治和业务培训。比如，德育主任去哈尔滨参加体育教学观摩会，总务主任赴云南考察设施设备，科研主任参与北京市科研人员的学术年会。这些学习经历使干部们积累了宝贵的经验，回到学校后，他们能将所学分享给教师，共同提升，极大地推动了学校干部教师队伍的整体素质提升。

然而，值得注意的是，2012年，靳家堡中学经历了并校，学生分别被分配至延庆八中和延庆七中，这一变化也影响了学校的干部队伍建设和发展方向。