延庆县靳家堡中学教师队伍建设

Question

如题所述

Answer 1

延庆县靳家堡中学致力于教师队伍的建设，现有教职工39人，其中一线教师23名，全员具备相应学历。学校通过严格的管理制度来规范队伍建设，制定《教职工考核方案》。考核分为两部分：任课教师由教学常规、德育常规、总务和工会考核以及教学成绩组成，职员则由任课教师和学校行政共同打分，考核结果直接影响效益工资，促使教师认真履行职责，积极参与课程改革。

教务处实施《教学常规工作评价方案》，采用自评和互评的方式，对教师的课堂教学和日常工作进行全面评价，每个学期进行汇总，作为教学常规考核的重要依据。德育处、总务处和工会则对师德表现和全方面工作进行考核，学期末由教职工本人签字确认，最终由校行政会和教代会依据考核成绩评选年度优秀教师，优先考虑在效益工资和评先晋级中予以表彰。

学校强调教师的发展性评价，通过《靳家堡中学骨干教师评选办法》和《初三教师奖励方案》，如鲁迎香和梅金良等六位校级骨干教师的评选，他们需参与课题研究、撰写论文和公开教学。骨干教师的示范作用带动了全体教师积极参与教研活动，进行课改实验，从而提升学校教学秩序和成绩，实现了教学水平的稳步提升。