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因为我家里有事要调年休假,单位以缺人的原因拒绝怎么办??
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推荐答案 2014-01-13
你是要休今年的年休假吗?
如果是,公司可以以这样的理由,不同意你现在休年休假,单位有权按公司需要安排员工的年休假,今年的年休假只要在今年之前让员工休完都可以!
但是,你是因为有事,你还是跟你的主管好好沟通让你休假,会同意的吧~谁能没有点事啊。。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-01-15
单位如果不同意给你调休年休假,要那就给你发休假工资。这样做他们也不违法。
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如何在
单位缺人的
情况下,说服领导同意自己的调动申请?
答:
首先就是要在纸张的正中央写上“岗位调动申请书”这个标题,居中
。如果嫌自己的字写的不好的话,也可以在自己的电脑里word文档里面进行编辑。3、称谓 接下来就是称谓的写法了,称谓要另起一行,且要顶格写。如果是写给个人的,就可以直接写出该申请人的姓名,如:"尊敬的XXX领导",!如果是写给单位的...
员工请假,领导不同意
怎么办?
答:
1.如果公司一直拒绝休假,
那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝,应该多次向公司请示
。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好,因为在这个时候,他很可能会明白我的意思,并且越级要求我请假回家。直接找领导,虽然在公司工作,但是职场上直接去找领导是...
你在请
年假的
时候容易批吗?年假批不下来你会
怎么办?
答:
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假
。如果因为特殊原因,有必要也可以跨1个年度安排。因工作需要不能安排休年假的情况下,必须经过职工本人同意,可以不休。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位需要按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以,休年假是职工...
请
年假的
时候老板当做没看见,我该
怎么办?
答:
如果是需要较长时间解决,或者请假频率和时长都不确定的,可以和员工交流下,看是否需要请一些时间较长的假期来处理。比如用自己的
年休假
来抵充,或者甚至严重的请事假。针对这种情况,员工仅仅是这一个月或者半个月内
家里有事,
那么我们可以去原谅,然后找人来暂时接手他的工作,等他忙完之后再让他继续...
如果公司工作繁忙而导致没有休
年假
应该怎样维权?你会
怎么
做?
答:
如果公司工作繁忙而导致没有休
年假,
我们可以尝试以下方式来维权:1. 了解法律规定:首先,我们需要了解劳动法对年假的规定。在大多数国家,劳动法都规定了员工享有年假的权利和休假的要求。我们可以查阅相关法律条款,了解自己的权益和保护。2. 沟通和协商:与雇主或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和...
家里
出事了,公司却不给我请假,这样的公司我还该不该留下?
答:
如果你
是因为家里面有事
,可是公司还不让你请假的话,我认为这样的公司是太
缺乏人
情味了,再继续做下去也会因为你个人的情绪而导致工作性质不高,所以我认为不值得留下。员工向单位请假,一种是“申请”,一种是“通知”。一般事假,比如请假去看戏,这种需要向单位提出“申请”
,单位
同意以后才能离开...
单位
不给
年假
强行让我签字放弃年假还不补钱我签字放弃了应该
怎么办?
答:
单位不安排
年休假的
情况目前是非常普遍的,法律在这方面也缺乏相应的规定,这更助涨了企事业侵害劳动者休假权的行为。从劳动法的角度来看,企事业单位不给员工安排年休假是应该给予一定的补偿的,对于怎么补法律缺乏规定,到底是按一般的公休日的双倍标准执行,还是按法定节日的标准执行,目前没有明确的说法...
公司以请假天数较多为借口取消了我的
年休假,
合法吗?
答:
这个很难说合法不合法,这个是要根据具体情况的,因为按照相关规定,如果职工享受了寒暑假,请假天数超过年休假天数,那就不能享受年休假了,又或者是请事假在20天以上,并且公司还照常发工资的,不能享受当年的
年休假,
所以大家一定要根据具体的情况具体分析,不是说公司
拒绝
了你的年休假就是违法的,而是...
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