员工工作失职被公司开除，工资还应给吗？

Question

被开除者A，在一家制造加工公司任仓库课长，其下面有班长，仓管员；上有经理，副总，总经理。
由于下属仓管员工作失职，将单据开错，造成公司财务受到损失。
公司发现后，未通知A，让公司门卫直接将A请出公司，其直接或间接人员未受任何处理，并将A的当月所有工资扣除不给。请各位高人帮忙，遇到此种现象如何维护A的合法权利？多谢！
公司可以直接把课长A开除吗？损失如何计算与分配？

Answer 1

　　按相关法律规定，即使员工工作失职被公司开除，但是工资，用人单位还是需要按相关规定支付给员工。
　　相关规定《工资支付暂行规定》
　　第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

太明显了！~只要情况属实~！~到法院 自有公断

Answer 3

按照劳动法规定，工资是要给的．
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
科长A既然已经履行了劳动职责，就应该得到劳动报酬！
最好到法院，拿出证据，自有公断！本回答被提问者采纳