首先,切莫拿这种同事当朋友,自己的私事和秘密、对领导的不满、对其他同事的不满,都不应该告诉他,保持适当距离,否则一旦有些不愉快的事情,那受水的肯定是你自己。
其次,尽量不要和这种同事同做一个项目,因为如果和你共事的人没有担当,爱推卸责任,那工作一旦有疏漏,就没有和你共同承担的人,如果他再巧言善辩一点,那责任就是你的,会引起职场的一些挫折。
再次,如果避免不了必须要做同一个项目,那请把你所有工作的细枝末节都予以记录,随身携带笔记本,或记在手机备忘录,这样以防后顾之忧,有文字性的东西总比用嘴说强。
最后,以身作则,如果你已经发现他的品质,并且觉得这样非常不好,那就要求自己做好,且不可他推卸你也推卸,领导的眼睛是雪亮的,做好自己的事就可以了。
喜欢推卸责任的人有以下特点:1,缺乏担当。情场中,对感情没有担当,被称为“薄情郎负心女”。职场内,偷奸耍滑,遇见错误推卸责任。2,空口承诺。生活中爱出风头,喜欢拍胸脯保证帮你,结果却让人失望。喜欢许诺却从不兑现。3,喜欢演戏。表面友好,背地里说坏话,当面一套背后一套。4,负能量爆棚。遇见困难就抱怨,浑身充满负能量。5,自我为中心。从不考虑他人感受,开玩笑不分场合,拿别人短处逗乐,对人不尊重。
生活或工作中,会遇见形形色色的人,这不为人意志为转移。遇见喜欢推卸责任的人,能避免相处交往就尽量避免。实在避免不了,在相处交往中注意这些方法:第一,分工明确。工作中遇见推卸责任者,一定建议领导分工明确,各司其职,各尽其责。第二,坚持原则。喜欢推卸责任的人很懒惰,找借口脱岗,串岗,从不轻易动手工作,若替他干了,出了错,他不担责任。一定要坚持原则,莫做老好人。第三,清楚明白。遇见推卸责任的人推卸责任给你,要据理力争,
并和同事,领导把事情来龙去脉弄清楚,不吃哑巴亏。第四,莫乱帮。喜欢推卸责任者遇到困难时,千万不要主动给予帮助,有效防止他利用你帮忙趁机逃避责任,让你背锅。第五,警惕预防。实在没办法要和喜欢推卸责任者相处,要多长个心眼,莫迷迷糊糊,傻啦吧唧,没心没肺,莫啥都无所谓。第六,回击。喜欢推卸责任者不可靠,不厚道,自私自利,好处面前冲得快,坏处来了退得快,内心软弱,缺乏胆识。适当时候给予有力回击,他会有所收敛。
总之,尽量不与其产生交集。如果不可避免,要跟他分清工作内容,工作时间,工作目标。