公司以我离职前一个月没有完成工作任务为由扣除我整月工资，合理么，有什么事实依据。

Question

公司以我离职前一个月没有完成工作任务为由扣除我整月工资，合理么，有什么事实依据，怎么反驳他，之前说过没完成扣600，现在扣了我整月7000，怎么维护自己的合法权益

Answer 1

要是有签订劳动合同的话那是肯定可以的，毕竟你也说了公司在之前是说的没完成任务扣除600但是现在扣除7000就有点太过分了，而且这种情况下你就应该直接告他，给他惯的就是。之前肯定也是有人遭到这种待遇然后忍让了所以你们公司才会继续做这种下作的事情要是第一个开除的人就直接上法院起诉他的话相信他再也不会这么干，你必须用法律的武器保护自己，如果谁都不管不问那到时候这种事儿会经常发生。追问

没有合同也是唯一没有签合同的公司

Answer 2

不合理，找劳动局，或者警察，7000不要太亏了，不是小数目

Answer 3

有签订劳动合同么，如果有签订劳动合同的话你可以告他违约；如果没有建议去当地劳动部门或者律师事务所咨询一下看怎么解决。。

Answer 4

口说无凭。一切以证据说话追问

例如？

追答

你有证据证明他说扣几百吗

追问

有，有他给我发消息的截图

Answer 5

有没有劳动合同，有的话去找相关单位。追问

当初没签合同，他也承认我在他那上班就是说我任务没完成扣我整月