了解职业人格,对领导者来说可以知人善任,对员工来说可以合作游刃有余。
荣格将人们的态度分为内向和外向两种类型,可以简单地理解为生活中的内向和外向。之后,荣格提出了四种功能类型:思维功能、情感功能、感觉功能和直觉功能。因此,他将态度类型和功能类型结合起来,形成了八种个性:外向思维类型、外向情感类型、外向感觉类型、外向直觉类型、内向思维类型、内向情感类型、内向感觉类型和内向直觉类型。
1.专家型:主要特点是自力更生、自我完善、思维细致、专注、高度理性。在一些地方,这种类型也被称为智慧明星或规划者,因为这类人将专注于一件事,并达到一个非常深的水平。
2.逻辑学家:他们有很强的思维能力。他们的心情很好。对他们来说,他们头脑中的每一个灵感都是创造力的激发。喜欢抽象思维、科学、数学、哲学和其他需要思考的学科。
3.指挥官:这种人是天生的领袖,热衷于指挥别人。他们喜欢为别人制定计划。他们具有成为领导者的基本特征,如热情、尽职尽责和长远眼光。
4.辩论家:这类人的特点是不愿意孤独,乐观,幽默,好奇,喜欢动脑筋,富有创造力,不愿意做自己认为无聊的事情。
5.倡导者:他们是情感强烈、原则坚定、人性正直的独立思想家。即使面对怀疑,他们仍然相信自己的观点。《西游记》中的唐僧是典型的倡导者。
6.调解人:顾名思义,这类人善于与人打交道,并能以强大的语言天赋说服他人。
7.演讲者:也叫教育者,表达能力强,善于与人合作,与人亲近,能够做出适当的决定,表达自己的观点,这是很常见的。
8.活动家:他们充满热情,脑子里总有新的想法。乐观和自信使他们充满创造力,希望得到别人的肯定。
9.检查员:态度细致,严谨,注重逻辑和分析,善于发现细节问题。
10.看护者:他们的忠诚态度可以给周围的人温暖和信心,可以处理事情。
11.执行官:善于观察和执行,务实务实,注重效率。
12.接待人员:热衷于帮助别人,奉献自己,通常是热情的。
13.科学家:谦虚低调,坦率诚实,创造力和天赋使他们在实践和科学方面有天赋。
14.探险家:努力改变身边的一切,总是在行动和实践。
15.企业家:善于用强大的思维力量做出判断和选择,追求利益最大化。
16.演员:又称外交家,善于与人相处,能表达自己,有很多朋友。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考