领导对你说辛苦了，应该如何回答比较好呢？

Question

如题所述

Answer 1

假如你领导，让你干些职责外的或者占用你业余时间的。你搞好了我也会发你辛苦了，不是在关心你。只是表达个人谢意而已，压根不关心你回什么，他也懒得打开聊天看你回的啥。只是觉得你任劳任怨，听话而已，请不起一些刺头做的事只好找你。想谢谢你又不好说谢谢，不然觉得你是在帮他做事。其实你回“应该的”更妥当一下。他看了起码不会反感，他也就不把这事放心上。你应该反思你的工作能力及目前在团队中扮演的是什么样的角色。

如果你能力突出呢就私下找领导聊聊，说些感谢的话，表达下衷心和诚意，“感谢领导，我一边做事一边成长，如果觉得我能力没问题，交给我一些事情比较放心的话，以后能否多给我安排些工作”领导会觉得你小子上进，以后肯定有机会会带带你。如果你能力一般，那你就是领导身边的乖宝宝，干的事也就是写打杂的，这时候你要加强自己业务上的学习，找到自己的亮点，证明给领导看。学习学习拍马屁，领导有时候也喜欢狗腿子，帮领导背背黑锅，以后混的也不会差。如果默不吭声，本本分分的，不好意思，你就永远只能这样任劳任怨了，如果遇到难题或者公司业绩不佳的时候，你可能是第一批出去的。

大家庭老板就是大家长，赏识也是艺术，赞美更是手段，简简单单其实很不简单。这也是工作场景中的互动表现和手法。老板的口头辛苦，更是心中的认可，您就是面带微笑，不用解释，不用讨好，继续干就是了。一个好的企业领导不但能够洞察市场，更能仔细观察员工的时事动态，明白优秀的员工和企业同舟共济不仅仅是薪酬待遇，还有安全需求以及情感的交流，精神方面上的不断鼓励。

Answer 2

你可以说这是我应该做的，只要能获得一个好的结果辛不辛苦都不怕，也可以说领导比我辛苦多了，我这一点不算什么。

Answer 3

可以首先谢谢领导的关心，然后按照自己对于项目的完成情况做一些总结，这样会让领导觉得你非常的务实。

Answer 4

可以说谢谢领导的关心，自己会更加的努力的，让工作完成的更好一点，更多的为公司创造一些价值。