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申请辞职 可老板让我干到月末 月末最后一天我休息 可以不上班嘛?
如题所述
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推荐答案 2020-09-29
按理是可以的,正常工作休息时间安排。但是你这个还得自己去跟老板协商,或者你上到那一天了就跟老板说明天我正常休息,后期就不来了
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第1个回答 2020-09-29
申请辞职,老板让你干到月末。月末最后一天你休息。我认为你还是应该上班的。这样在自己辞职的时候,才有可能不会造成更多的麻烦。
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辞职
了但
老板让我
上
最后一天
班我没去,属不属于擅自
离职
答:
劳动者如果依法提前做
离职申请
,不算擅自离职,但劳动者如果因未完成交接工作给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或...
...了
辞职
做到月底,但是
老板
第二天
就让我不
用来
上班
了 违法吗 我该怎...
答:
现在到月底也不差多少天了,不让干就不干了呗
。如果没有签合同就不违法。反正你也要辞职了,何必在意这几天呢?工资按天给你结算就可以。
...本月
最后一天
的周六我本该
休息
的话还要去
上班
吗
答:
首先,
辞职与节假日是没有直接关系的,不能一概而论
。作为单位的人事部门,是根据您的辞职报告,和离职审批表来决定您的最后工作日的,而9月最后一天是周六,而这个周六是所有人都要上班的,这就决定的9月份的考勤,公休是少一天的,而10月份的公休是多一天的,这也可以说是法定的,按常规这天您应...
向
领导辞职
说干完月底就不干了怎样说?
答:
除非另有规定,否则按照劳动法,你都可以在提出辞职想法的一个月后走人
。辞职不需要向公司申请,只要告知你的领导或老板就可以了。如果你是急着走,比如一天内或一星期内离职,要么你凭借跟老板的良好关系说服老板让你走,要么你说自己遇到了重大病故或事故需要尽快离职。说服的技巧教给你了,具体细节靠...
提了
辞职
,还要在干一个月,我这些天,叫我加班我都不去,每天准点下班?
答:
现在提了
辞职
还要干一个月,这些天让你加班,如果大家都在加班,你还是应该去加班,到你走的时候你好说话一点,如果说你不是加班到走的时候结账也很难接,一般在别人那里工作就好好工作吧,都快要走了留个好印象。
转正后想
辞职
立刻走,但是要求
我干
完一个月,这个月不想去,
可以
让他做成...
答:
你好。转正后
辞职
,一般办了
离职
手续是要再干一个月。因为公司也要招人、培训的。你可以与领导协商,尽量短时间内让你走人。不建议旷工。因为旷工被辞退,首先对你影响不好,而且旷工是要扣钱的,划不来。尽量和公司协商解决。
我是自己
辞职
,前一段时间我们
老板让我
回去
上班
,当时我拒绝他了,现在我...
答:
回答:可以啊 何必要为了面子放弃工作呢 能让你想回去的工作一定是适合你 你经过深思熟虑觉得可以就不要放弃
跟
老板
说
辞职
,老板还是要我再去干两天,我实在不想去了怎么办?
答:
理论上,如果你不想去,那就不去呗……实际上,仅仅两天而已,就是明天和后天……很快就过去了……为了不让自己的利益受损(如果你不去,可能会被以旷工的名义开除,那样的话,你的利益就要受损了),你应该去……哪怕去了不干活,就在那里坐着,也可以呀……而且,因为你已经提出
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