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劳动合同中明确甲方用人公司不对乙方工人的安全事故承担任何责任有效吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-27
劳动合同中的这种约定属于违反法律法规禁止规定的条款,即便劳动者签字也不产生法律效力。劳动者对于这类条款不必过于担心。
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其他回答
第1个回答 2021-04-26
如果合同中明确甲方用人公司不对乙方工人安全事故承担任何责任的合同是具有法律效力的,这合同关键在乙方觉得不妥可以不签,如果签了就有效
第2个回答 2021-04-26
作为用人单位其有义务对劳动者提供安全的劳动环境及管理,条款豁免了公司的法定责任是没有效力的
第3个回答 2021-04-26
你确定这个是劳动合同吗?
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合同中
“一切
安全事故
由
乙方承担
”合理吗,有没有是
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引起...
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劳动合同里面
只写了
乙方的
义务违约
责任
,一点权利都没有,全篇没有写
甲方
...
答:
不合理
。合同必须规定双方的权利义务,还要双方都同意签字才能生效。对不合理的合同内容,你签字之前必须弄明白,不要糊涂。
劳动合同中
,劳动者和
用人
单位各有哪些权利和义务
答:
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,
并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效
。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能...
劳动合同
文本应由
用人
单位负责
答:
4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担
。5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效、6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。
这样的
劳动合同
合法
吗?
合同上面大部分都是员工的责任,
公司的责任
...
答:
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对
劳动合同的
无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
规定
劳动合同
模板1000字
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 行为如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给你解除劳动合同通...
承包人工的
合同
。承包人必须
承担工人
人身
事故安全?
答:
(一)
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卫生责任。用人单位切实搞好劳动保护,不发生或尽量减少职业病,是更积极更有效保护劳动者权益的办法。可以说,劳动安全卫生制度的强制性超过了其他劳动保障制度,因为保障劳动者人身安全和身体健康
的责任
重于泰山。(二)参加社会保险(包括工伤保险)的责任。对用人单位违反有关规定的,也要给予...
与
公司
签订的
劳动合同
答:
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立个人
劳动合同的
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中明确
,或...
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