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应届毕业生在签署三方协议后，在试用期内辞职需要付违约金吗？
如题所述
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推荐答案 2020-08-04
这个是不需要付违约金的毕竟这个是不需要付违约金的，毕竟只是试用期而已，进的合同不算是正式的。
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应届毕业生试用期间辞职需要
交
违约金
么?
答：
试用期内辞职不需要缴纳违约金
试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确...
签了
三方协议在试用期辞职需要
附
违约金吗?
答：
签了三方协议在试用期辞职不需要附违约金
。因为是在试用期，试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
...就业
协议
中有
违约金,
我
在试用期内
想
辞职,
用交
违约金吗
答：
大学刚毕业，签订劳动合同，就业协议中有违约金，在试用期内想辞职，由于内部培训不属于专项培训，
不用交违约金
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...
...
毕业后
过来上班签过了劳动合同
在试用期内离职
了 医
答：
如果已经签合同了 三方自动作废了 不存在违约金一说
如果在试用期离职 只要提前3天通知单位就可以的
应届毕业生签署
了
三方违约
是否
需要
支付
违约金
答：
签了
三方协议
现在想违约，是要交
违约金
的。一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣
毕业生
的学籍档案，以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...
大学生
三方协议,试用期,违约金
是什么?
答：
可以
辞职，
不需支付
违约金
！
三方协议在毕业生
到单位报到、用人单位正式接收
毕业生后
自行终止。你履行了了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付。三方协议具有法律效力，签约需谨慎。如果规定了违约金的，放弃所签单位
，毕业生
将会被索赔！所谓
三方协议，
实际上是《全国普通...
应届毕业生三方协议试用期
提出
辞职需要
缴纳
违约金吗
答：
试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不
需要付?违约金
的。一、如果你
在试用期期间，
没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。二、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议，
约定服务期。
应届毕业生在签署三方协议后,在试用期内辞职需要付违约金吗?
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