第1个回答 2021-08-05
劳动法里面没有明确规定,旷工要扣当月工资,还是上个月工资,
一般旷工只是扣当天旷工的工资。
第2个回答 2021-08-05
在劳动法规定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。
第3个回答 2021-08-05
困公益整个月,那就当月的工资全没了,如果你说矿工一天的话,就扣除当天的这个工资。具体的话,我觉得可能在你公司的规定上都会有所体现。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-13
如果员工旷工的话,他这个月工作那就可以扣他这个月的工资,如果这个月还没有工作,一开始就旷工,那也可以扣他上个月的工资的。本回答被网友采纳