教师违约提离职被索赔，到底应不应该赔？

Question

如题所述

Answer 1

当然应该赔了，因为是老师违约在先，他本来签订了五年的合同，但是只做了一年就跑路了，这对于学校而言是一个重大的损失，因为在培养这位教师的过程中学校花费了相当多的心血。

这位教师在2015年的时候就前往西北师范大学读博士研究生，2018年毕业之后回到学校。这整个过程中所有的花费学校都为他买单，并且还给他保留了教师的职位，甚至还给他评上了副教授的职称。

所以对于学校而言，付出了如此多的心血，也希望这位教师能够给学校带来一定的奉献，能够培养出一批优良的学生。未曾想在他回校之后签订了五年的合同，但是只做了不到一年的时间就准备跑路了。

所以其读博期间学校为他的所有的花费，以及为他评上的副教授职称等等一系列的付出通通都打水漂了。所以对于学校而言，对他的这些做法就非常的不满。希望她进行赔偿。

他也接受赔偿，但是因为有一个同事跟他有类似的情况，并且赔偿了十八万。他唯一不满的一点就是，学校要求他赔偿四十二万他觉得太多了。因为两相比较之下，自己的赔偿金额就是其同事的两倍多了，所以他觉得无法接受。

于是就找到了媒体进行报道，并且发布到了网上，对网友形成一种舆论引导，逼迫其学校放人。个人觉得这种行为实在是过分了，毕竟学校为他付出了这么多，他非但没有感恩之心，还要准备把学校扒得底朝天。这得让学校多寒心啊，以后恐怕任何一个在职出去读博的教师都得签一份违约金协议才能够让学校放心的供应其学费了。

个人觉得这位教师违约在先，并且还白白的让学校供他读了三年博，所以必须得要做出赔偿。但是赔偿金额的具体情况可以跟学校进行协商，如果协商不了，那么就让学校提起诉讼吧。