体制内的人都很复杂，你觉得根本原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

先不说原因，先说说题主是如何得出“体制内的人很复杂”这个结论的？

据我所知，体制内岗位都是固定的，只要不犯特别大的错误，都不会被辞退。但体制外就不同了，年龄大、资质差、公司优化人力资源等等，都可能成为被裁员的借口，而体制内的人再复杂，也会将局面维持在可控的范围内，而体制外可不一样，简直就是一场没有硝烟的战争，可怕的不是体制，而是人心。

人都是有利己思维的，不管是体制内，还是体制外，谁不想多赚钱？谁不想轻松一些？谁不想获得晋升的机会？大多数人都是有欲望的，酒、色、财、气、权，终究要迷恋一种，不管是哪一种，都会引导他往这方面努力。以职场环境为例，能够满足自己欲望的，无非是高薪、高职位，当当下所拥有的一切无法满足当事人的欲望时，他就会使用一切手段往上爬，而在这个过程中就会体现出人心的可怕。

但凡事都具有两面性，这就要看当事人是理性大于欲望，还是欲望大于理性。人是会改变的，也是会逐渐成长的，在社会上、职场中吃过亏、感受过职场温暖之后，他们就会逐渐的积累一些经验，且不断地修正自己的三观。如果从一开始你就认为体制内的人都非常复杂，那么就会以复杂的眼光去看待体制内的一切，哪怕是门口看门的大爷，都会怀疑是他是某某的亲戚。

所以，职场其实都一样，复杂的不是职场环境，而是人心，为了让事情向对自己有利的方向发展，为了自己的利益、满足自己的欲望，这才把原本并不复杂的职场环境，变得越来越复杂了，在加上某些大佬们刻意制造焦虑和焦点，更是加剧了这种现象。

Answer 2

我觉得是因为他们太闲了，在这里面工作是比较闲的，不是非常的忙，这样就演变出了更复杂的人际关系。

Answer 3

人心，每个人的想法都是不一样的，而且每个人都有自己的小算盘，每个人都有自私的一面。

Answer 4

我觉得根本原因是人们的思想，因为每个人站在的角度是不同的，所以我觉得根本原因是人们的思想。