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离职公司不发提成工资怎么办
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推荐答案 2023-12-19
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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离职
后
公司拖欠提成
如何讨要
答:
法律分析:1.如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:2.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;3.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
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公司离职
后
提成不发
放
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵...
离职
时
公司拖欠工资
和
提成
应
如何处理
答:
法律分析:离职时用人单位拖欠工资,
劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖...
公司不发提成怎么
处理
答:
一、公司不发提成怎么处理1、公司不发提成处理方式如下:(1)协商;(2)劳动争议人民调解委员会调解;(3)劳动争议仲裁委员会仲裁
;(4)向法院提起诉讼,提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
辞职后公司
压
提成不发怎么办
答:
辞职后公司
压
提成不发
,协商索要不成,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的
工资
,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决
拖欠
的工资问题...
公司
销售
离职
后
提成怎么办
答:
一、
公司
销售
离职
后
提成怎么办
?离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。对于
拖欠工资
问题在法律上...
辞职后提成不发
合法吗
答:
不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。【法律分析】...
提成不发
可以到劳动局仲裁吗
答:
提成不发可以到劳动局仲裁。
拖欠提成
,就是拖欠劳动报酬,可以去申请劳动仲裁,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
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