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开会批评了下属,下属在微信圈骂我,我应该怎样对待
如题所述
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推荐答案 2015-06-02
夸赞他工作效率高,口头上给予奖励,给他多安排工作,口头上给予奖励.
追问
感觉关系已经不好了
追答
不能以怨抱怨,要以德抱怨.(当然也不能让他太好受)
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其他回答
第1个回答 2015-06-02
无视,慢慢会好。
追问
怎样相处呢
追答
当不知道,但如果他变本加厉的话,应做适当的处罚。
相似回答
开会批评了下属,下属在微信圈骂我,我应该怎样对待
答:
夸赞他工作效率高,口头上给予奖励,给他多安排工作,口头上给予奖励.
...昨天和我的一个
下属在微信
上吵架
了,
对方还
骂了我,
和我领导说了吧他...
答:
你得学会用人格魅力影响别人而不是命令别人
!
心要放大,不要为这些小事太计较太执着,工作就是这样,做的顺心就做不顺心就换
,但是感觉为了这种事跟领导辞职,未免有点太不理智,你只想到自己的权威,但是你这么做你领导的权威怎么办?让领导放心不让领导添堵,让下面的人开心工作这才是你要做的!望...
下属
对你不敬,怎么办?5个原因,5个方案,轻松搞定刺头员工!
答:
这样的人,就是个小丑,你非得跟他一般见识,跟他讲道理没什么用,
少搭理他,他自己没趣也就没事了
,这样的下属对公司没有什么感恩之心,还喜欢跟新人说公司的坏话,批评公司的制度。这样的人,直接辞退他,警告他敢随意说公司坏话,影响公司名誉,就起诉他。第四种:趁公司之危 如果他真要太过分...
如果你是主管,你的
下属
和你都有对方的
微信,
但是你的下属因为工作的事和...
答:
当然需要加他
,作为主管,本分行事的同时,势必会让下属认为自己做的不好,不对,不为他们着想,但是话说回来你作为主管,你还需要加他,工作关系必然要给他这个面子,要不又要背后插刀。微信朋友圈本是吐槽生活的地方,学生会吐槽老师,员工会吐槽上级,这在所难免,说白了,你不加员工,员工更加认为...
面对不服你,说话带刺的
下属
怎么办
答:
2. 在我
用微信
给你告知作业的时候,你要理解使命,而且榜首时间回复:收到。我心里才会结壮。3. 在我或许别的长辈给你讲一件事的时候,不要急于表达自个的主意。你要先全部听完,等对方讲
完了,
再表达你的看法或许提问。4. 在
开会
和评论的时候,你要记下有关事宜,记在簿本上,由于你不也许靠脑子记住所有的细节...
在开早会的时候
,下属
员工公然顶撞我怎么办?
答:
之后,我没有看到电子邮件
,微信
并没有参加会议,直到第二天发货前,他
从下属
毁了这些信息。他焦虑,所以他把这个收入拿到了公司,直接把锅给我。每次我有一个电话,他都没有来;电子邮件不回顾,微信不会返回,我仍然说我的计划有问题。我没有给他足够的时间,不要落在老板面前。废话当然,他正在...
你的
下属
跟你的上级私交甚好,工作中下级对你有恃无恐,你会怎么办?
答:
1.越级私交是大忌。公司中的架构体系是
下属
员工通过一层一层的信息对接,逐渐传到领导的耳中,如果下属直接越过中间的架构层次,而直接与大领导交谈,会让公司的整个体系形同虚设给其他人树立不好的风气。如果不及时制止,那么整个公司的架构形同虚设,长时间保持这样的状态会让公司陷入混乱。2.表明自己的...
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答:
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下属
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