当你遇到你觉得不公平的事情(比如说同事们做的事情比你还少，可是拿的工资却比你多时)你会有什么样的态度

如题所述

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第1个回答 2013-12-28

只要可以学到东西达到自己想学习的目的就不要去计较那么多别人做的少拿的多也许是别人有那个能力自己该提升自己

第2个回答 2013-12-28

像这内似的情况之前还是有个的，但现在觉得以前那种想法是多么另人悲剧，你得先过你的心理那关，你再回顾下自己之前的所作所唯，无论做什么事情要对得起自己的良心就行。

第3个回答 2020-07-26

如果领头人把平等工资发下来，给同事柒仟，而我只发四仟伍，做的事情都是一样的，心里不平衡，这样自己可以直接取工资吗？

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发现同事的工资比自己高,觉得内心不平衡怎么办?答：当你的能力变强，能够处理更多的事情，薪水也会得到提升。所以，不管做什么行业，都要掌握学习能力。三、沟通协调的管理能力除了前面2种能力，还需要的就是沟通协调能力。工作中，很多事情都需要同事之间相互沟通配合，才能共同完成。良好的沟通能力，能够让你与同事之间配合得更加默契，不仅能够提高工作效率...

职场上遇到不公平对待怎么办?答：1.给自己一个空间，静静思考。如果你遭遇了不公平的待遇，那么你一定要给自己一个空间，因为不可能每个人都可以心中一笑，将其化解与无形。做任何事，都应该好好思考，三思而后行，不失为人生的哲理。2.属于自己的东西一定要去努力争取。属于自己的东西，一定要去争取，哪怕是你没有成功，碰一鼻子灰...

工作上遇到不公平的事情怎么处理答：一、不能忍气吞声很多时候大家确实不能避免职场不公平，当自己真的遇到了这样的事情，不管是来自领导的，还是来自同事的，首先要做的事情就是不能忍气吞声，只有通过各种途径来维护自己的利益，身边的同事们才会明白你的底线。在这个互联网快速发展的时代里。有很多监督不公平的渠道。二、分析不公平对自己...

当年遇到不公平的待遇时,你会怎么办?答：，也应该考虑给予一定程度的公平对待！否则，领导则会认为你是默认，你喜欢这样，那他就连考虑都不会考虑你的感受。不过，说出来之前，要考虑好交流的方式方法，做有准备之战，并能控制好自己的情绪，莽撞或情绪激动只会使事情越办越糟！所以，当你遭遇不公平对待时，想一想，再做决定！

你曾在职场上遭遇过哪些不公正的对待?答：熟人与非熟人区别对待。职场友情深浅关系也会影响职场公正公平。职场同事之间只要和谁的感情深，就和谁关系靠拢多一些，自然发生利益纠葛的时候，有的人就会受到特殊待遇。职场友情也是不容小觑的，它就像一把双刃剑，发挥得好了，自是你的得力助手，反之，就是你的心理包袱。出现职场包庇同事小错误的事情...

如何正确处理职场上的不公平?答：1、工作能力的公平很多时候的不公平，其实是正确的，你自己以为的公平才是不公平。这正是自己没有认清自己的能力，或者自己在工作中没有给领导展现出自身的能力与努力。这个时候就需要我们反省自己，找出客观原因，同事那里做的比自己好，自己还需要学习哪个方面才可以超越他，才能让自己的竞争力更高一点...

如何调整心态面对职场上的不公平?答：面对职场中的不公平，我们应该调整好心态，如果你是一个聪明的人，其实还可以思虑一下，为什么会有这种不公平的现象。为什么别人可以得到的我却得不到，从自己身上找原因，这样也会提高你努力奋斗的动力，当你足够努力的时候，你就会足够幸运，或许有一天，幸运就会降临在你这个一直努力着的人身上。而对于...

你在工作上遇到过哪些不公平待遇?答：在平时的工作中，遇到不同的待遇，这是一件很正常的事情，我们应该合理的看待。我曾经也遇到过相同的经历，当时我还是一名刚刚毕业的大学生，和自己的同学一起进入了一家企业，做着同样的职位，但是待遇却有很大的差距。所以当时自己的内心还是很难接受的，可是自己认真想一想，也就不那么嫉妒了。因此...

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