如果是在职场里,当遇到这种情况的时候,比如领导分配工作不公平,碍于别人的面子,那就先把事情应承下来,不管公平也好不公平也好,先过了这一关,把面子给人家再说。
实际上,对于不公平的事情,不管是给你安排的领导,还是给你传达的同事,他心里面都是很清楚的,等把事情应承下来之后,大家都散了场,再去和给你安排这些事情的人理论,这种方式既给了别人面子,最后只要你提出来这个事情的公平,一般情况下都能够得到合理的解决,如果遇到这种事情,你连个态度都没有,可能这种事情以后就是你的了。
如果通过私下的协商,领导没有改变他的主意,这个时候千万不可强着来,一定要注意回旋,你可以明确表达自己的态度,这一次我是看着大家的面子,我一定会把这件事情干好,但是今后如果再有这样的事情。
以此为例,我不会在给你面子了,这样既给领导表达了你的态度,又不至于让你的领导下不来台,虽然自己受了一些委屈,多干了一些事情,对于处理这样的事情,也是非常划算的,所以大家遇到这样的事情的时候,千万不要情绪上很激动,一定要更加理智的去处理,那样事情才会向好的方向发展。