职场也如战场,虽不见硝烟四起,但是摩擦也是会时有发生,不公平待遇也会常有。以下是我个人的一点分享。
新人和老员工区别待遇。
初入职场的菜鸟,老员工就会趁机把一些有的没的事情丢给新人,让人很烦恼。这种事应该很多人都会遇见。
初始很不适应,感觉是倍受排挤和欺负。被这种不公待遇对付,心理还是会蛮受挫的。工作热情和积极性自然是会受到很大的干扰。但是处在职场,也是身不由己。忍耐力自是职场考验必须具备的要素之一。
虽然是菜鸟,但是自尊心也不能容忍自己像颗棋子任人摆布吧?想办法和职场老员工混熟了自然就可以减少伤害了。
随着时间推移,大家熟络起来,这种现象也就会慢慢减少了。
熟人与非熟人区别对待。
职场友情深浅关系也会影响职场公正公平。职场同事之间只要和谁的感情深,就和谁关系靠拢多一些,自然发生利益纠葛的时候,有的人就会受到特殊待遇。
职场友情也是不容小觑的,它就像一把双刃剑,发挥得好了,自是你的得力助手,反之,就是你的心理包袱。
出现职场包庇同事小错误的事情或者是领导用截然不同的两种态度区别对待下属的事情也是时有发生的。
就像有些人,油嘴滑舌的,爱拍马屁,如果迎合了领导同事的心理,自然也会左右逢源。一旦工作出现点小失误过错,自是两个人的错,领导也会因为关系好的原因,对他偏袒多一些,让人心生不悦。
职场也如战场,虽不见硝烟四起,但是摩擦也是会时有发生,不公平待遇也会常有。以下是我个人的一点分享。
新人和老员工区别待遇。
初入职场的菜鸟,老员工就会趁机把一些有的没的事情丢给新人,让人很烦恼。这种事应该很多人都会遇见。
初始很不适应,感觉是倍受排挤和欺负。被这种不公待遇对付,心理还是会蛮受挫的。工作热情和积极性自然是会受到很大的干扰。但是处在职场,也是身不由己。忍耐力自是职场考验必须具备的要素之一。
虽然是菜鸟,但是自尊心也不能容忍自己像颗棋子任人摆布吧?想办法和职场老员工混熟了自然就可以减少伤害了。
随着时间推移,大家熟络起来,这种现象也就会慢慢减少了。
熟人与非熟人区别对待。
职场友情深浅关系也会影响职场公正公平。职场同事之间只要和谁的感情深,就和谁关系靠拢多一些,自然发生利益纠葛的时候,有的人就会受到特殊待遇。
职场友情也是不容小觑的,它就像一把双刃剑,发挥得好了,自是你的得力助手,反之,就是你的心理包袱。
出现职场包庇同事小错误的事情或者是领导用截然不同的两种态度区别对待下属的事情也是时有发生的。
就像有些人,油嘴滑舌的,爱拍马屁,如果迎合了领导同事的心理,自然也会左右逢源。一旦工作出现点小失误过错,自是两个人的错,领导也会因为关系好的原因,对他偏袒多一些,让人心生不悦。