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我是做网管的,试用期一个月,做了5天老板说不适合在这做,可以拿拿工资吗?
如题所述
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推荐答案 2015-11-18
可以拿,试用期工资多少,就按天算。
追问
1650~1900
他说没有7天拿不到工资
追答
是他开除你的吗?
如果是。那也能拿到工资。如果按照他的说法没到7天就没工资的话。那他隔6天换一个人上班。那他永远不用花钱请人上班了
追问
对
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其他回答
第1个回答 2015-11-18
劳动所得的劳动报酬。
你没有试用期,形成了 事实劳动关系。
应该支付5天工资。可以劳动仲裁
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-11-18
应该是没有
第3个回答 2015-11-18
没有的
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我
做了
一个
试用期一个月,
感觉不行
,我可以
要
工资吗
答:
劳动者按规定辞职,可以主张正常结算工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职...
...领导跟我说
试用期一个月,
但
我做了
一个星期
,我可以
跟领导辞工
拿工资
走...
答:
可以的
,劳动法规定:在试用期期间提出辞职可以立即走人,不用提前打报告,也不用等一个月后再走。
试用期一个月,做了5天可以拿工资吗?
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
...可是
试用期是一个月
!如果不用了,我能拿到
工资吗?
答:
你好,
可以的
。试用期内只要提前跟老板或者管理层提出离职,快的话当天就可以走,慢的话一个星期左右你就可以离职了,而且是合法的,不用担心拿不到工资。
...没有
工资拿,
我今天刚好做满五天,他们就
说我不适合
这份工?
答:
如果你
在这五天
之内干得挺好的话,那么他们说你
不适合
这份工作的话那你可以问一下什么地方做得不好不适合这份工作,如果连
老板
也说不出你什么地方做得不好的话,那没有理由不付你
试用期的工资
。
在
试用期
以内,感觉
不合适这
工作,想辞职,要做几天有
工资拿
答:
劳动合同期限一年以上不满三年
的,试用期不
得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
试用期
工作了十天,不想
做了,
能拿到
工资吗?
具体是劳动法的第几条?
答:
试用期
并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬,如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行!至于你说你和公司没签订合同那要看你进该公司的实际时间来定,如是进厂
一个月
以后还没订合同的话就没有...
做了
几天
,老板
发短信给
我,说我不适合在
他们那里
做,说这
几
天的工资
微信...
答:
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门...
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