88问答网
所有问题
在公司试用期觉得不适合这个工作,做了7天离职有工资吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-06-12
肯定有工资,试用期干了七天,那就是七天的工资,又没有约定试用期工资是多少?
第2个回答 2020-06-12
没有工资的……
第3个回答 2020-06-12
这个具体就得看公司了
相似回答
刚进
公司工作,在试用期,做了7天
,但不能胜任岗位工作,被公司辞退了,还得...
答:
当然有工资
。 单位应当是按照你的实际工作天数,给你计算工资的。如果单位少发你工资的话,你可以向当地劳动监察大队投诉,索要应得工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
说是
试用期
3天,干
了7天,
就不干了
,有工资吗?
答:
劳动者在试用期内只工作七天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
工作了七天,
还是
试用期
期间,自己不想
做了,
能问他们要
工资吗?
答:
可以要求工资的,试用期也是有工资的
,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不做了可以要工资。
试用期七天
内
离职有工资吗?
答:
试用期内7天离职是有工资的
。我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就辞职也是有工资。不过你需要跟...
入职
七天觉得不合适,
就
离职了,
该不该要
工资?
答:
入职7天
觉得不
是很合适就
离职了
,这个时候该要的
工资
还是要要的。毕竟咱们为这家
公司工作了7天
,为公司创造了一定的价值,公司方面不得以任何理由克扣员工的工资,而且要在你离开当天为你结清所有的工资。一、不管工作多长时间,该要的工资还是要要的 刚出学校的时候就想着随便找一份
工作,
合适
不合适
...
...家
企业工作了七天,
面试的时候说好的
试用期七天,在试用期
的最后一天...
答:
1、如果劳动者签了个人
辞职
书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况
,公司
只需给劳动者实际
工作
时间的
工资
、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签:
公司在试用期
内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果
公司有
这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,...
如果我在一家
公司做了
9天
,7天试用期,
想
离职
不写
辞职
信会发
工资吗
答:
试用期
内
辞职,
用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清
工资,
用人单位不...
如果
工作
没做满
7天试用期
说我不干
了有工资吗
答:
劳动者试用期认为用人单位
不适合
自己的,应当提前3天停止用人单位解除合同。违法解除合同的,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除...
大家正在搜
试用期觉得不合适可以辞职吗
试用期领导说我不适合工作
试用期工作不适应
工作有试用期一说吗
试用期员工不合适怎么处理
工作不适合离职怎么说
觉得自己不适合工作
试用期因工作能力不行被辞退
试用期不适应想辞职
相关问题
试用期擅自离职有工资吗
试用期7天辞职有工资吗?
试用期七天 我上了八天 公司说我不适合这份工作 辞退有工资吗...
试用期干了七天辞职有工资吗?
试用期觉得不适合这份工作,但是签了合同,能离职吗?怎么离职?
我现在是试用期,但是我觉得自己并不适合这份工作,想辞职,想请...
在一家新公司上班,试用期为7天,做了8天之后发现不合适,辞职...
如果工作没做满7天试用期,我不干了有工资吗?