你现在还在上班吗？如果还在上班，你可以提出辞职，然后要求工伤赔偿，因为由工伤的职工可以随时向单位提出解除劳动合同，而且享受工伤、伤残补助。
lt;工伤保险条例gt;规定
职工因工致被鉴定为七到十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果单位参加了工伤保险,应该由工伤保险基金来赔偿,单位不用出钱,如果单位没有参加工伤保险,则应该由单位支付待遇,如果单位不按规定进行赔偿,可以通过劳动仲裁部门,如还不行就通过法院了.
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
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