关于法定节假日加班费问题

十一法定节假日7天我一号到6号值班加班费怎么计算比如月工资2000 怎么计算的麻烦详细点本人数学不好、、、

推荐答案 2010-10-19

您日工资计算方法:2000/21.75=91.95元。
1.
10月1,2,3号是法定假日，三天的加班费计为:91.95元*3倍*3天=827.55

元。

2.

10月4,5,6日是休息日，若公司安排调休，没有加班费。没有调休,加

班费为:91.95元*2倍*3天=551.70元。

10月7日之后正常工作休息,您10月份应领钞票

为:2000+827.55+551.70=X,

X是多少想信您肯定3秒内有答案

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/MBMVK1SMV.html

其他回答

第1个回答 2010-10-18

1.十一法定节日按三倍计工资，就是1,2,3日三天。
2.余下按2倍计工资

第2个回答 2020-01-28

相似回答

工资4000,国庆节加班8天,8天的加班费多少钱?答：10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。国庆加班属于法定节假日加班，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外...

劳动法节假日加班工资规定答：即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。日工资基数。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。 2015年春节加...

法定节假日公司不放假也不给加班费答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...

国庆节法定几天假_国庆节加班工资怎么算答：加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。计算方法：根据《...

劳动法规定工资计算标准答：即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%4、根据2013年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦、清明节、劳动节、端午节以及中秋节各为1天，春节、国庆节各3天，...

国家法定节假日额外加班怎么算答：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。

节假日双倍工资怎么计算视频时间 01:12

法定节假日300%的加班费?答：根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是法定节假日即使不加班也是正常发放工资的。根据原劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第二条规定,安排在法定休假工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或...

大家正在搜

法定节假日加班规定法定节假日加班工资计算国家节假日加班费规定法定节假日加班调休怎么算 2020法定节假日加班法定节假日加班几倍工资节假日加班费法定节假日工资规定法定节假日上班