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国家节假日加班费规定
国家
劳动法
加班费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
国家
法定
节假日加班工资
是多少
答:
法律分析:国家法定节假日,公司要求加班的,
需要支付不低于3倍的工资报酬
,如果不是法定节假日,而是日常周末加班的,后期又不可以补休的,则需要支付不低于2倍的工资报酬。平时晚上加班的,也需要支付不低于1.5倍的工资报酬。比如十一放假,1到3号为法定节假日,需要支付3倍工资,其他的需要支付2倍工资...
节假日加班工资的规定
视频时间 01:19
法定
节假日
发的
加班费
是怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
国家
法定
节假日加班工资的规定
答:
即企业如在法定
节假日
,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的
加班工资
为不低于其
日工资
的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条
规定
:劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向...
劳动法
节假日加班工资规定
答:
即平时晚上的
加班费
是本人
日工资
基数的150%,休息日是日工资基数的200%,
国家
法定
休假日
的日工资基数的300%。 日工资基数。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 2015年春节 ...
法定假日加班费
支付
标准
答:
一、
法定假日加班费
支付
标准
是什么1、法定假日加班费支付标准是:(1)在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。2、...
节假日加班费
计算方法及
标准
答:
节假日加班费
应当按照八小时一天计算,不足八小时和超过八小时,按十级工作小时计算。用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的百分之三百支付劳动者工资。在法定节假日员工依法享有带薪假期,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法定
节日加班费
如何计算
答:
一、正面回答
法定假日加班费用
按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的300%计算。安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%计算。二、分析加班,是指除法定或者
国家规定
的工作时间以外,正常工作日延长...
国家
法定
节假日工资标准
答:
一、1、
国家
法定
节假日
工资标准:工作
日加班
:小时
加班工资标准
等于劳动合同规定的月工资标准除(月计薪天数21。75乘8小时)乘150%;休息日加班:小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21。75乘8小时)乘200%;法定
休假日
;小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月...
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