管理责任是指企事业在管理水平、管理素质、管理效果等方面,对赋予其管理权的国家和有关方面应承担的义务。由管理性质和目的决定了管理责任有权其广泛的内容,可以说,一切会影响经济效益的管理活动都属管理责任范畴。
管理职能划分为计划、组织、协调、指挥、监督等五个方面,所有的管理职能均被视为工作的细化、简化,以及充分地利用人力物力而有效的实现目标的科学手段。如果任一个方面有缺失,均需负一定的管理上的责任。
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一、管理责任的内容
(1)企事业内部的组织机构健全、合理;各个部门的职权范围明确,分工合理;具有与其承担责任相适应的经济权力,人员的配置和使用适合工作要求。
(2)企事业的信息网络健全而具有功效,信息的收集和利用有针对性、系统性、时效性和经济性。
(3)企事业内部控制系统具有预见性、适应性、及时性真实性和有效性,控制系统能适应环境的变化有预见地、及时地发现偏差,有重点地、经济地采取措施,把整个企业的活动引到目标管理轨道上来。
(4)企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质,有战略眼光,责任心强,,管理部门的工作健全而有效率。管理责任审计就是针对企事业的管理工作是否达到了上述责任要求,进行审查和评价。
二、管理职业的要素
任务——任何职业的首要特征都表现为它必须完成的工作任务。
工具——掌握完成工作任务所需的工具是做好工作的保障。
原则——完成任务和运用工具所遵循的原则决定工作的质量。
责任——工作的责任与工作的重要性相关联。
参考资料来源:百度百科-企业责任管理体系
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