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请问休完产假后还可以享受年假吗,该员工服务期限为两年。
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-07-04
可以的,职工按规定享受产假的,不影响年休假的享受。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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其他回答
第1个回答 2010-11-17
您好,我国企业职工带薪年休假实施办法第六条:第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
所以您产假和年假都可以享受
有需要可以加我扣扣咨询
第2个回答 推荐于2016-10-05
您好:
根据我国企业职工带薪年休假实施办法第六条:第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
因此,休完产假之后仍然可以休年假。
希望答案对您有帮助。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-11-17
不行哦
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休了产假
还有
年假吗
答:
女职工休完产假之后当然还可以休年假
。休了产假还可以休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。国家规定年假一般多少天 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2...
休了产假还可以
休
年假吗
答:
法律分析:可以的
。依法休产假是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。法定年休假,是指对一个企业、单位对公司内符合休年假条件的员工允许休息规定的时间,这个时间事公司规定的天数,...
休了产假还能休
当年的
年假吗
答:
1、对怀孕女职工而言,可以既享受年假也享受产假
。2、依法休产假是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。3、法定年休假,是指对一个企业、单位对公司内符合休年假条件的员工允许休息规...
休完产假还可以
休
年假吗
答:
休完产假还可以休年假
。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年休假的计算方法如下:1、在职员工职工新进用人...
休完产假,还能享受年假吗
?
答:
1、
产假,
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、
年假
是指职工工作期间一年...
休完产假还能休年假吗
答:
针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突
,休了产假,年假
依然有效。《职工带薪
年休假
条例》的第四条第一款已经讲得很明确了,不
能享受
当年年假的条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不...
劳动合同法规定休过
产假,
第二年不
能休年假吗
答:
女职工
休产假,
不影响
休年休假
。法律依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
女职工刚
休完产假
回来
还能
继续休
年假吗
?
答:
与职工如果刚
休完产假,
那么可以跟单位申请继续
休年假,
但是具体要和单位领导来协商,因为每个单位的管理是不一样的
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