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    • 缴纳五险一金后工资低于最低工资标准怎么办

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    推荐答案   2015-09-12
    　　缴纳五险一金后工资低于最低工资标准不违法。
    　　国家对劳动者实行最低工资保护制度，是指劳动者在正常劳动时间提供了正常劳动情形下，用人单位支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准，这里的工资是指没有扣除应当由劳动者个人支付的五险一金、个税等应由个人承担的费用时的应得工资，扣除前不低于最低工资标准即合法。
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    第1个回答  2014-04-26
    完全可能的。最低工资标准包括社保金的。
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