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哪些属于"多样性"这一职业价值观的弊端
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推荐答案 2016-10-18
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哪些属于多样性这一职业价值观的弊端
答:
多样性这一职业价值观的弊端:工作挑战比较大、需要不断学习,压力大、可能不稳定
。职业价值观决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择,决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平,从而决定了人们的职业发展情况。如果一个人的职业价值观是多样性的,那么他将很难做出快速有效坚定的决...
哪些属于多样性这一职业价值观的弊端
答:
自主性不高是多样性这一职业价值观的弊端
,而
工作挑战比较大
;需要不断学习,压力大;
可能不稳定
是多样性这一职业价值观。职业价值观 是指个人在职业生涯中所坚持的核心原则和信念,包括对工作的态度、对待同事和客户的方式,以及对自己职业发展的期望和追求。一个人的职业价值观往往会影响到他的职业选择、...
哪些属于多样性这一职业价值的弊端
答:
工作挑战比较大;需要不断学习,压力大;可能不稳定是多样性这一职业价值观的弊端
。拓展知识:一,职业价值观 职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。俗话...
哪种
属于多样性这一职业价值观的弊端
答:
自主性不高是多样性这一职业价值观的弊端
,而 1.
工作挑战比较大
2.需要不断学习,压力大 3.
可能不稳定
是多样性这一职业价值观。
哪些属于
"
多样性
"
这一职业价值观的弊端
答:
把工程造成的物质流通影响减低到最小程度,包括陆地的,滩地的及水中的。例如尽量避免大面积的湿地破坏,尽量使用桥涵设计、尽量避免对地下水利的补给的阻隔,设计足够的生物通道等等。
在外企工作的好处与
弊端
有
哪些
?
答:
1. 生活稳定性较差。私企的工作强度大且解雇风险较高,生活会面临较大不确定性,这会影响生活规划和安定性。2. 后续发展难预料。进入私企后,个人的后续
职业
发展也较难预测,这会在一定时间内产生生活压力,特别是如果初期发展不如意。3. 丧失部分福利。相比国企等铁饭碗,私企的福利和保障会差一些,如住房...
人力资源管理工作现在面临着
哪些
挑战?
答:
所以无论是个人还是组织,其思维方式与
价值观
都具有很强的稳定性,员工与组织的文化匹配程度会表现出相当的稳定性。因此,在这方面的考量基本
属于
静态挑战。 技能要求变化加快 相对于文化性,作为对招聘者另一个基本考量因素的技能,其变动性就大得多。 由于技能要求的变化和员工自身技能的衰退(尤其是那些需要创造力或...
玩电脑有
什么
好处,什么坏处
答:
多喝茶,茶叶中的茶多酚等活性物质有利于吸收与抵抗放射性物质。 ▲视力危害:使用电脑,眼睛最容易受到侵害,尤易引起青少年近视和睫状肌痉挛。这些被称为“电脑视力综合征”的病症是一种压力型疾病,原因是眼睛长时间盯着一个地方,眨眼次数仅及平时的三分之一,从而减少了眼内润滑剂的分泌。长期如此,除了会引起眼睛疲劳...
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职业价值观中的独立性
简述我的职业价值观
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