老板扣员工的工资应该怎么处理

Question

老板扣员工的工资应该怎么处理

Answer 1

一、老板扣员工的工资应该怎么处理
1、老板扣员工的工资劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据相关规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者在进行维权的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资了，劳动者应依法维权，保障自身的合法权利。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、克扣工资怎么申请劳动仲裁
克扣工资申请劳动仲裁程序如下：
1、准备劳动仲裁材料，如申请书，劳动关系成立证明，拖欠工资证据等；
2、确定劳动仲裁机构后，向劳动仲裁机构提交材料，申请劳动仲裁；
3、劳动仲裁机构对申请材料进行审查，符合仲裁条件，受理案件，确定开庭的时间。