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老板扣员工工资能解决问题嘛
老板克扣员工工资
,员工该怎么办
答:
法律分析:用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的
,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,可以通过以下几个途径解决:1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
老板扣员工工资
怎么处理
答:
法律分析:用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,老板克扣员工工资最快、最节省时间和提高效率的方式是通过与老板协商解决。协商解决不了的,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》...
老板扣员工
的
工资
应该怎么处理
答:
法律分析:老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
老板克扣员工工资可以
报警吗?有什么
解决
方法吗?
答:
如果没有证据证明老板无故克扣员工工资 ,并且和老板协商不成 ,可以找当地社保局,劳动监察大队 帮助解决问题
。如果这也解决不了 ,可以申请劳动仲裁 ,这应该能够解决的 。如果还是不行 ,可以到法院起诉
老板
不合理
扣员工工资
违反了劳动法第几条,应该如何
解决
?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据...
工地
老板克扣工人工资
怎么办
答:
法律主观:
老板克扣员工工资
怎么办? 一、据理力争 在矛盾只是发生在 公司 与你之间,且你认为可以通过协商
解决
的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让
克扣工资
的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不
可以扣
、罚的...
老板扣员工工资
怎么处理?
答:
老板
和
员工工资
怎么处理?老板应当适当的给员工涨工资,这样才能够笼络员工的心
私人
老板
乱
扣员工工资
怎么办
答:
法律分析:私人企业
老板
无故
克扣工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
老板克扣员工工资
该怎么办?
视频时间 00:00
公司
老板
找借口
扣工资
怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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