我认为大学生找工作不应该海投。随着大学生数量的不断增加和大学学历的逐渐贬值，大学生的就业压力也越来越大，这时候就会有很多的大学生出于无奈选择走上“海投”这条路。不得不承认，“海投”这种方式确实能在一定程度上增加大学生的就业机会，同时还可以帮助大学生多收获一些面试经验，是具备一定好处的。但是，我认为在这些积极影响背后，“海投”存在的负面影响更大。下面我们就来谈一谈“海投”求职都存在哪些负面影响吧！
图一 ”海投“的负面影响
一、消耗大量的时间和精力
“海投”并不是简单按一下发送键将简历投递到相应的企业那么简单。在投递简历之前，求职者需要通过各种招聘渠道了解到企业和岗位的职业信息和投递信息。与此同时，求职者还需要结合不同企业的岗位需求去修改自己的简历。简历投递之后，如果通过了企业的初筛，可能还要经历笔试、面试这些环节。总体而言，投递一个企业从简历到offer这个过程中需要消耗求职者大量的时间和精力。
图二 时间就是金钱
二、加重大学生的迷茫感
大学生在找工作时，往往会因为缺乏社会经验和对岗位的正确理解而感到迷茫。初入社会的大学生难免会对自己的自身专业和能力的认知不清晰，职业规划也尚不成熟。这时候，如果盲目的去“跟风”走“海投”之路，只会加重这种迷茫感。常言道：”乱花渐欲迷人眼“，形形色色的企业与岗位也会让大学生感到身心俱疲，难以应对。
图三 ”何去何从“
三、失败率增加，加剧大学生的挫败感
从本质上来讲，"海投"就是试图以量取胜的一个典型例子。广撒网的确能够增加offer的命中率，但同时求职者被拒绝的概率也会大大增加。人的时间和精力都是有限的，求职者在需要应付众多家企业的同时，就可能会导致面试准备不充分，这种情况下失败的可能性也就越大。求职者可能会因此失去信心、陷入严重的自我怀疑。如果出现上面这种情况，”海投“就注定得不偿失了。
图四 ”成功“与”失败“
四、频繁违约、双方受损
当下大学生频繁违约现象数见不鲜，这也是”海投“和”内卷“带来的直接结果。在找工作时，大学生抱着”先捞一个保底，找到更好的就换“的心态，就会导致频繁违约的现象。违约对于求职者对于企业都会造成一些不好的影响。一方面，求职者违约一般需要付出物质赔偿，同时还会丧失诚信；另一方面，对于企业来说，违约会延误企业的招聘计划，影响企业的招聘进度。
图五 违约如山
总体而言，”海投“弊大于利。大学生在找工作之前应该先花费时间和精力去全面透彻的认清自己。当对自己有了清晰的定位，再去选择真正适合自己的职业。让我们一起坚持自己，告别内卷！
个人建议在海投的同时，精选几家符合自己的企业，现在大学生们就业压力逐年增加，很多求职者无奈海投简历。所谓“海投”，是指求职者向尽可能多的用人单位投递简历，希望借助“量变引发质变”的积累，增加offer的命中率。
总的来说，海投简历有以下2点好处：1、增加面试的几率。这是海投最直观的效果，正所谓“东方不亮西方亮”，也许A公司淘汰了你的简历，但B公司却认为你恰好匹配岗位，确实存在这种可能性。2、不错过每一家心仪的企业。求职者把自己的简历推销到足够多的企业面前，无论成功与否，都不会留有遗憾。况且，“量变”在一定程度上还可能引起“质变”。
同时也要注意其中的弊端：1、海投会消耗大量精力，导致求职者竞争力下降。海投不是拿一份简历“打遍天下”，需要求职者针对不同行业、不同公司、不同岗位量身定制简历，需要花费大量的精力和时间，有时求职者难免要为彼此冲突的时间费神。同时，你有限的精力被平分到众多的岗位中，使你很难针对某一场面试做好充分的准备。而且，你对每次的失败和教训也缺乏足够的时间来做总结和反思。2、海投可能导致简历内容和应聘岗位不够匹配。即便求职者可以为不同公司定制简历，但是，海投简历的目标性太弱，简历内容和应聘的岗位很容易出现不匹配。因为海投简历意味你很难有充足的时间去辨别每一家企业的岗位是否真正适合你，有时求职者在招聘信息里看到心仪的岗位名称就直接投递简历了，却不曾发现，许多名称相似的岗位，工作职责却大相径庭，甚至毫不相关。这样造成的后果就是浪费大量的时间去投递与自己不相匹配的公司，针对性差。3、海投未必带来安全感。根据前面两点原因，在求职者准备得不充分的前提下，简历投得越多，失败的可能性也越大。你可能因此备受打击、信心缺失、手忙脚乱、心灰意冷。我曾遇到一位来自天津商业大学的大四学生，她说自己海投了100多封简历，但却无一回音，因而倍觉郁闷，信心扫地，感觉自己前途渺茫，不知所措。4、海投暴露了求职者自我认知不足，对未来缺乏清晰的规划。很多大学生不知道自己想干什么，能干什么，在严峻的就业压力下，他不得不四处撒网、盲目碰运气。
综上分析，求职者到底要不要海投简历呢？大家可以把广撒网、碰运气式的大范围海投转变为小范围“精投”，不要面面俱到，而要选择几家甚至十几家作为主攻方向，这样既可以集中精力，又可以分散风险。然后，你针对每一家心仪的公司都要认真对待，精修简历，积极网申，反复刷题，模拟面试，了解公司信息产品信息，这样才能最大化地获得成功。
大学生找工作，我建议是海投，因为很多学生在一些专业上可能并不能找到与自己能力相适应的，而且现在就业门槛有网传说研究生是就业的门槛，对就业很高，也许有的专业可能不适合自己，也找不到工作，比如说像生物医药工科化学记者方面的工作，但如果说是一些很普遍的工作，比如说会计等都比较好找工作，可以不用海投。但是还不海投最近的决定权还是在于你自己的专业，还有你对于未来工作的期待成果。如果你是985211毕业的好学生，我相信不用海投也会有很多好多公司找要你。
