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公司跟我未签订劳务合同,但是缴纳保险了。如果不想做了。需要提前申请辞职吗?
如题所述
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推荐答案 2018-04-09
虽然出于法律上不需要,但是出于道德上,还是要提前说一声的
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其他回答
第1个回答 2018-04-09
既然缴纳了社会保险,就意味着双方建立的是劳动关系而非劳务关系,未签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。
由于是事实劳动关系,可以随时离开,不受第三十七条规定的约束。
第2个回答 2018-04-09
没有影响 一般公司辞职跟社保没有直接关系
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没有签劳动合同,
可以
提前
多久
辞职
走人?
答:
没有签订劳动合同,想辞职可以随时走人,
不用提前申请
。并且可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间是双倍工资,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报解决。
没有签劳动合同
可以随时离职
吗?
答:
可以离职
。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
公司没有和
员工
签订劳动合同,
员工可以随时
辞职吗?
答:
没有签订劳动合同,这个就是临时用工的性质,
从企业的角度看可以随时终止用工关系,反过来,员工也随时可以辞职
。
没有签订劳务合同,想要辞职
怎么办
答:
如果公司不给工资,
先向劳动监察部门投诉,看能否处理成功,如果对处理结果不满,可进一步要求劳动仲裁,甚至起诉到法院
。如果你不属于上述三种情况,你可以以公司未签订书面合同为由解除劳动关系,可要求公司支付3个多月的二倍工资差额,半个月的经济补偿金,要求单位补缴社保。协商不成,可进一步要求劳动...
没有签订劳动合同,
离职
需要
多久?
答:
无劳动合同
辞职,
按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订劳动合同
是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没有签订劳务合同,想要辞职
怎么办?
答:
如果不
按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者
需要劳动
部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。...
跟公司没签劳动合同,
离职的时候要注意什么?
答:
根据我国劳动合同法规定,当事人提前一个月(试用期三天)书面提出辞职,可以解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位
没有签订劳动合同,不
是当事人...
工作接近4个月
,没有签
任何
合同,
只有一份保密协议而且只有
公司
留底
我没
有...
答:
1.工作接近4个月,
没有签
任何
合同,
你所在的公司违反了劳动法,从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.
劳动合同
按法律规定用工之日起就应当签订。3.普通非专业性的职业培训费用,劳动者
不需要
承担。4.辞职是你的权利,
公司无
权干涉。以上与协商解决不了,你可以
申请劳动
仲裁维护你的合法权益...
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