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1入职第一个月公司没有直接给我交社保,直到我2个月转正才交,采用的是补缴的方式,这样做可以吗
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推荐答案 2020-02-17
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。
苏州补缴社保没有规定必须在入职后几个月,只要你进入一个公司上班,公司就必须帮你缴纳社保,这是必须的,毋庸置疑的。
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当月
公司
未缴纳
社保,
是否可以要求赔偿
答:
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;
不缴纳可以要求补缴当月的社保
;2.入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这...
12月底离职
,1月
初
入职
新
公司,
试用期
2个月
后新
公司才交
保险,最晚要在...
答:
如果新公司在试用期
2个月
后才交上保险,最晚要在试用期结束之日起的
一个月
内交上保险,那么对您是没有影响的。三、交接流程1、离职方:离职方应按照公司规定的离职程序,在离职日期前办理离职手续,如提交离职申请、离职结算、离职报告等,并签署离职协议,确认离职日期。2、入职方:入职方在招聘程序...
公司
一直未给员工
交社保,
可以要求公司补交吗?需要做什么途径?
答:
倘若你所处的所在单位一直没有给职工缴纳个人社保,
当然是能够规定公司来开展补缴
,这样的事情最先我们应该当众去规定公司来开展补缴,只需是公司想要去补缴,那么就能够合理的来解决这个问题。假如说你所处的所在单位确立回绝补缴得话,那样这样的事情下大家只可以办理一个劳动监察大队检举的方法来处理这种一...
入职
6
个月才给交社保
答:
法律分析:入职就要交。可以要求补缴社保
。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,
只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴
,并且补缴五险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
...现在
公司
要
给我交,我是
一月份
入职的,
第三
个月才
缴,可是前两
个月的
...
答:
规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资。如果你入司后,已经签订了劳动合同,只是没有缴保险,那么
,公司
只要补缴上前两
个月的
就可以了。你要注意签合同的日期,一定是你入
公司的
日期。
公司给我
说过
转正
后三
个月才交社保,
我想辞职的时间还可以向公司索要赔偿...
答:
补充回答:没有缴纳的
社保,
可以请求补缴。1、劳动合同期限是一年的:试用期不能是3个月:超过法律规定的试用斯的时间应算正式合同期的、向你发放转正后的工资。2、劳动合同中没有约定你的工资:就应由你证明你和公司约定的工资是多少,可以是你和老板谈话的录音或你领工资的工资卡、工友证明等。3、...
员工是否在
转正
之后才能参加
社保
?
答:
员工不需要转正之后才能参加
社保,
在试用期也属于劳动关系,事企业单位也需要给员工参加社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系,因此也必须按照规定缴纳社保。因此员工在转正之前也能参加社保。员工在转正之前...
...期
一个月
不
交社保
公积金,然后刚
入职
一个多
月公司
无来由的从徐家...
答:
让公司辞退你,并且收集证明,例如录音或其它什么都可以,根据《中国华人民共国劳动合同法》
,公司
支付补偿金,不满半年按半年算,也就是补偿你半
个月的
工资。收集好证明,你相关人力资源管理部门劳动仲裁(免费的),以上的补偿都可以帮解决,当然也可以先打电话12333咨询一下。
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