单位最近搞套改,我的初级职称尚未评定,如果按照现在的两条线走,在技术职称线上我就会被定为员级,这样工资会非常少,单位因此把我放在管理线上,定的是科员级,这样工资会提高.但是我想我数年来从事的都是技术方面工作,以后的发展也是走这个,无意于走管理岗。这样定，我以后不能转怎么办，我问单位，单位答复是先按管理线这么套，将来调是另一回事，我问那岂不是我的在岗年限上，将来就会接续不上吗？因为我从没有从事行政岗位，一直是在技术岗位上，现在这样，即使以后调的时候，把我调在技术岗，但是岂不是算我的任职年限就会有问题了吗，岂不是把我多年从事的技术工作，都算为在行政了，而后续上的技术岗，任职时间就会变短了吗？但是单位说，政策总是变的，反正行政和技术钱差不了多少。可是有些话我就不好问了，因为我单位是偏技术的，会不会可能有些补贴技术岗有，而行政岗没有。还有没有可能以后会出现一些意想不到的麻烦。因为我想自己实事求是，老老实实按情况归为技术岗，即使亏，我也认了。请懂政策的高手帮我参谋参谋现在这种情况，我该怎么办？
而且单位还说不是想选什么岗就是什么岗的,是有职称的都走技术岗,没职称的都走管理岗,可是我的意思是我从来没在行政岗上呆过一天啊,我一直是在技术岗的啊,我怎么办呢,难道就要被被迫放在管理岗了吗,我多年来签的聘用合同,一直是签我的技术岗的