如果是在工作时的放松场合，那么聊天的内容最好不要涉及到家常隐私啥的，很多人对这方面比较看重和敏感，一旦有些话说出来那就不止是尴尬的问题了，甚至可能会得罪人，以后在公司都没什么好日子过，就聊一些比较轻松搞笑的话题。
要想不尴尬起码得让对方有话接吧，所以第一种聊天的内容可以涉及到公司的一些事情，或者说某个同事、领导在工作上发生的有趣事情，不论是遇到奇葩客户，还是暖心客户，说出来大家应该都比较感动身受，就算以前没遇到过，以后也早晚会遇到，提前感受下嘛。
再一个就是你平时要多看新闻了，既然是在同样一个公司，那么同事或者领导平时的娱乐方式，应该多半都是清楚的。不知道的就不说，知道的就可以聊聊这些啊，比方说哪个地方又发生了什么事故，总之就是最近比较热门的网络话题，微博、百度的都没问题。
我以前有个老板人特别好，他原本就是跑商务的撒，人精一个，根本不需要我来找话题啥的，而且他说话什么的都很幽默，经常能把人逗笑，这种功力我反正是没有。不过在只有同事的时候真的什么都聊，什么以前的恋爱经历啦，对未来生活的展望啊，还有最新的电视剧等。
至于男同事之间或者男女同事之间，工作休闲场合聊的就没那么开放，话题也会少很多。有时候会聊点大学时期的事情，或者比较大众的爱好等等。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-08-31
自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
一点都不插嘴不好，当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
面对不同年龄层的人，聊不同的话题！
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
一点都不插嘴不好，当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
面对不同年龄层的人，聊不同的话题！
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
第2个回答 2019-09-05
在非正式场合遇到领导，首先我们要摆正一个心态，不要尬聊，我们要把聊天进行的舒服。有的宝宝可能会说，我不想和领导聊天耶，明明是我的时间，干嘛非要和他聊天，我又不欠他的。嗯，这的确是不强求的，聊天是个你情我愿的事情。我也曾经放任很多个和领导共处的非工作时间，自己做自己的事情，不和领导互动，也没什么不良后果。但是后来尝试了利用这个时机之后，发现有不少好处。
首先呢，领导在非工作场所相对心态比较放松，不会那么紧绷和挑剔，和他们这个时候聊点什么，他们会比较容易听得进去，和领导聊点工作上的事情，反馈也会很真实。其次呢，领导也是活生生的人，也有自己的生活和喜好，如果在非工作状态多接触接触，增进了解，既能利于工作，也能增加乐趣。还有一点，就是非工作场所的独处就没有人和你抢老板的时间了呀，你可以慢条斯理的聊，可以讲完一个再讲一个，不用像在公司里打仗一样，一个proposal五分钟没有赢得老板的心就基本失去翻盘的机会了。
有的宝宝留意到，这些好处都是对工作的。是这样的，这些非工作时间或者非工作场所的接触，还是或多或少用来帮助工作。我们并不是要专门和领导做朋友，而是利用不同的时间、场合增进组织效率，增强自己的影响力。这里的聊天，重点是合乎时宜，角色相关，不枯燥、不尴尬，有得聊。我们的目的就是建立多方位的展示面，我们不仅仅是公司的某某角色，我们还有这些那些方面，我们懂的很多。达到的效果就是多方位impress老板。
1.生活方向话题
首先无门槛话题就是生活话题啦。比如常见的孩子、房子、学校、旅游等话题。
可我们为什么要和领导聊一些生活话题？这看起来和工作毫无关系呀！表面上看，这的确对我们的工作没有什么直接助益。但当我们退一步看待这个问题，我们会发现，和领导聊这些和工作不相关的生活内容，反而能让领导对我们的生活有一份参与感，增进熟悉度，从而更容易让领导对我们有同理心。比如我们会对经常寄快递的小哥多一些好感，有大单子首先会想到最熟的那个。熟悉带来好感，也是侧面建立影响力的一种方式。以后工作上出些小毛病惹领导生气了，或者公司有危机要裁员啦，领导就会舍不得对你下重手。在日常点滴从生活方面多增加熟悉感，多让老板有同理心，在关键时刻是我们的保护垫。本回答被网友采纳
首先呢，领导在非工作场所相对心态比较放松，不会那么紧绷和挑剔，和他们这个时候聊点什么，他们会比较容易听得进去，和领导聊点工作上的事情，反馈也会很真实。其次呢，领导也是活生生的人，也有自己的生活和喜好，如果在非工作状态多接触接触，增进了解，既能利于工作，也能增加乐趣。还有一点，就是非工作场所的独处就没有人和你抢老板的时间了呀，你可以慢条斯理的聊，可以讲完一个再讲一个，不用像在公司里打仗一样，一个proposal五分钟没有赢得老板的心就基本失去翻盘的机会了。
有的宝宝留意到，这些好处都是对工作的。是这样的，这些非工作时间或者非工作场所的接触，还是或多或少用来帮助工作。我们并不是要专门和领导做朋友，而是利用不同的时间、场合增进组织效率，增强自己的影响力。这里的聊天，重点是合乎时宜，角色相关，不枯燥、不尴尬，有得聊。我们的目的就是建立多方位的展示面，我们不仅仅是公司的某某角色，我们还有这些那些方面，我们懂的很多。达到的效果就是多方位impress老板。
1.生活方向话题
首先无门槛话题就是生活话题啦。比如常见的孩子、房子、学校、旅游等话题。
可我们为什么要和领导聊一些生活话题？这看起来和工作毫无关系呀！表面上看，这的确对我们的工作没有什么直接助益。但当我们退一步看待这个问题，我们会发现，和领导聊这些和工作不相关的生活内容，反而能让领导对我们的生活有一份参与感，增进熟悉度，从而更容易让领导对我们有同理心。比如我们会对经常寄快递的小哥多一些好感，有大单子首先会想到最熟的那个。熟悉带来好感，也是侧面建立影响力的一种方式。以后工作上出些小毛病惹领导生气了，或者公司有危机要裁员啦，领导就会舍不得对你下重手。在日常点滴从生活方面多增加熟悉感，多让老板有同理心，在关键时刻是我们的保护垫。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-09-05
首先在工作重要有谦虚的态度，多向人家请假。在工作之余，比如上下班的途中跟别人打个招呼，慢慢的跟别人说上一两句话，慢慢跟别人熟悉。还有就是不要把同事当做特别好的朋友，尽量说一些跟工作无关的积极地话题。
首先要表现亲和力，让别人知道你是一个容易相处的人。
对于同事：在工作空隙是，和身边的人多聊聊天，（记住：是所有的人，包括给你们泡咖啡的，清理卫生的，换饮水机的人）多了解了解他们，还要尽量把较为重要的信息记下，这样在以后聊天的时候可以提一提，别人会觉得你热情而且有心，对增进感情很有帮助。但是初来乍到，尤其是在企业里，刚开始的时候，所聊的事物又不能太过个人，人的防范心理很强，如果问的太过仔细，反而会起到反效果。这个需要你根据具体情况来掌握了。
可以在下班之后，约他们出去吃吃饭，喝喝酒什么的，也不时为一种手段。
对于领导，要尽量跟他混熟的话，当然就得常常往那跑了，要注意他有没有什么喜好，或者感兴趣的东西，例如，如果你进去以后，发现他办公室里摆着高尔夫球拍，你就知道他可能比较喜欢高尔夫，有空可以约他出去打球，（虽然很贵，看你自己）如果你跟他聊天，知道他喜欢文学，你你就多跟他聊聊文学。总之一句话，就是投其所好，聊其所长。并懂得欣赏他，赞美他，也不要太直接的讲，那就真的是拍马屁了，一般领导都听惯了，没什么效果，还可能会觉得你不老实。其实这只是一个小巧门，最主要的就是你的工作，如果你的工作表现突出，成绩显著，即使你不去找他，他也会主动地来找你了吧。
新来到一个地方时会有很多难处的，有时会受到忽视。但都是暂时的，我也经历过，要慢慢发现每个人身上的优点，学会欣赏这些优点和长处，让他们知道你很重视这群朋友，慢慢的就会好起来了，说不定会有志同道合的人出现哦，加油吧！
首先要表现亲和力，让别人知道你是一个容易相处的人。
对于同事：在工作空隙是，和身边的人多聊聊天，（记住：是所有的人，包括给你们泡咖啡的，清理卫生的，换饮水机的人）多了解了解他们，还要尽量把较为重要的信息记下，这样在以后聊天的时候可以提一提，别人会觉得你热情而且有心，对增进感情很有帮助。但是初来乍到，尤其是在企业里，刚开始的时候，所聊的事物又不能太过个人，人的防范心理很强，如果问的太过仔细，反而会起到反效果。这个需要你根据具体情况来掌握了。
可以在下班之后，约他们出去吃吃饭，喝喝酒什么的，也不时为一种手段。
对于领导，要尽量跟他混熟的话，当然就得常常往那跑了，要注意他有没有什么喜好，或者感兴趣的东西，例如，如果你进去以后，发现他办公室里摆着高尔夫球拍，你就知道他可能比较喜欢高尔夫，有空可以约他出去打球，（虽然很贵，看你自己）如果你跟他聊天，知道他喜欢文学，你你就多跟他聊聊文学。总之一句话，就是投其所好，聊其所长。并懂得欣赏他，赞美他，也不要太直接的讲，那就真的是拍马屁了，一般领导都听惯了，没什么效果，还可能会觉得你不老实。其实这只是一个小巧门，最主要的就是你的工作，如果你的工作表现突出，成绩显著，即使你不去找他，他也会主动地来找你了吧。
新来到一个地方时会有很多难处的，有时会受到忽视。但都是暂时的，我也经历过，要慢慢发现每个人身上的优点，学会欣赏这些优点和长处，让他们知道你很重视这群朋友，慢慢的就会好起来了，说不定会有志同道合的人出现哦，加油吧！
第4个回答 2019-09-22
很多男生心里都会涌现个答案：尬聊！不管你是话题终结者，还是你们之间的聊天永远都是一问一答的状态都会让你们之间的聊天陷入尴尬地步。
很多兄弟觉得出现这样的情况是因为跟妹子聊天总是没有话题，而应该努力的方向就是多寻找
所以跟妹子聊天并不是仅仅提供话题，还要有一些和妹子互动的技巧，妹子才会觉得和你聊天趣味不断，不会轻易陷入尬聊模式，才会有跟你持续聊天和发展关系的欲望，都有哪些技巧呢？
推拉
推，是否定她，让她感觉你对她没兴趣；所谓的拉，是赞美她，让她感觉你对她有兴趣。推拉的配合使用，能让她的情绪时起彼伏，从而对你产生感觉。
结尾时候，你还可以给她一个服从性测试：你请我吃好吃的我可能会去，看她是否服从。
捕捉关键词
和妹子聊天，你可以捕捉聊天的关键词，这会让你话题不断，而不是不停思考怎么准备话题。
例如，你和妹子聊到聚会，你可以由聚会这个关键词，联想到去哪里聚会，和谁一起去聚会，聚会时候碰到过哪些趣事，聚会的感觉如何等等。当你打开话题之后，还害怕没话聊么？
坚持框架
严格来说，这不是技巧，而是你的心态，当一个人有强大自信的心态时候，你面对妹子的各种测试，你才能坚持自己的态度，例如：
她：我想吃火锅了，你请我吃（妹子测试你）
你：好，你明天陪我买东西，买完之后，我请你吃（不跳进她的圈套，同时给她一个圈套）
她：不行，我明天很忙的，请我吃个饭有这么难么，别这么小气呀（妹子接着测试你，你若服从你便是弱框架了）
你：既然如此，等下吃完火锅你陪我逛街买东西（不跳进她的圈套，同时再给她一个圈套）
她：晚上我要回去了，吃完太晚了（妹子看你能坚持多久）
你：那下次再请你，我约别人去买东西（坚持，不跳进她的圈套）
她：请我吃个火锅这么费劲么，等我有空了再陪你去买东西好么（还接着给你丢圈套）
你：后天有时间么，后天陪我（坚持不跳她的圈套）
她：那好（妹子坚持不住了）
你：我可能下班晚点，可能要晚点吃，你先去点菜，我下班过来（又一个圈套）
她：嗯嗯好呀（妹子的框架彻底被你打败了）
框架的坚持，让妹子感觉她拿不住你，最终你的强框架打败了她的弱框架，让妹子对你产生依赖，从而对她产生吸引力。
讲有价值的故事
例如，你如果在一次竞赛中拿到大奖，这本身是个很好的故事，但你不要直接吹嘘自己拿奖，你可以多向她说说你在竞赛中是如何打败竞争对手，如何克服困难的，最终取得了这个大奖，这样更能体现出你的价值。
所以跟妹子聊天不过中，不要只是想着怎么去寻找话题，因为聊天是你传递价值吸引对方最好的一个途径。这时候你聊天的技巧，框架就尤为重要了，因为你没有框架没有目的性得聊天，容易掉落对方的框架变为备胎。本回答被网友采纳
很多兄弟觉得出现这样的情况是因为跟妹子聊天总是没有话题，而应该努力的方向就是多寻找
所以跟妹子聊天并不是仅仅提供话题，还要有一些和妹子互动的技巧，妹子才会觉得和你聊天趣味不断，不会轻易陷入尬聊模式，才会有跟你持续聊天和发展关系的欲望，都有哪些技巧呢？
推拉
推，是否定她，让她感觉你对她没兴趣；所谓的拉，是赞美她，让她感觉你对她有兴趣。推拉的配合使用，能让她的情绪时起彼伏，从而对你产生感觉。
结尾时候，你还可以给她一个服从性测试：你请我吃好吃的我可能会去，看她是否服从。
捕捉关键词
和妹子聊天，你可以捕捉聊天的关键词，这会让你话题不断，而不是不停思考怎么准备话题。
例如，你和妹子聊到聚会，你可以由聚会这个关键词，联想到去哪里聚会，和谁一起去聚会，聚会时候碰到过哪些趣事，聚会的感觉如何等等。当你打开话题之后，还害怕没话聊么？
坚持框架
严格来说，这不是技巧，而是你的心态，当一个人有强大自信的心态时候，你面对妹子的各种测试，你才能坚持自己的态度，例如：
她：我想吃火锅了，你请我吃（妹子测试你）
你：好，你明天陪我买东西，买完之后，我请你吃（不跳进她的圈套，同时给她一个圈套）
她：不行，我明天很忙的，请我吃个饭有这么难么，别这么小气呀（妹子接着测试你，你若服从你便是弱框架了）
你：既然如此，等下吃完火锅你陪我逛街买东西（不跳进她的圈套，同时再给她一个圈套）
她：晚上我要回去了，吃完太晚了（妹子看你能坚持多久）
你：那下次再请你，我约别人去买东西（坚持，不跳进她的圈套）
她：请我吃个火锅这么费劲么，等我有空了再陪你去买东西好么（还接着给你丢圈套）
你：后天有时间么，后天陪我（坚持不跳她的圈套）
她：那好（妹子坚持不住了）
你：我可能下班晚点，可能要晚点吃，你先去点菜，我下班过来（又一个圈套）
她：嗯嗯好呀（妹子的框架彻底被你打败了）
框架的坚持，让妹子感觉她拿不住你，最终你的强框架打败了她的弱框架，让妹子对你产生依赖，从而对她产生吸引力。
讲有价值的故事
例如，你如果在一次竞赛中拿到大奖，这本身是个很好的故事，但你不要直接吹嘘自己拿奖，你可以多向她说说你在竞赛中是如何打败竞争对手，如何克服困难的，最终取得了这个大奖，这样更能体现出你的价值。
所以跟妹子聊天不过中，不要只是想着怎么去寻找话题，因为聊天是你传递价值吸引对方最好的一个途径。这时候你聊天的技巧，框架就尤为重要了，因为你没有框架没有目的性得聊天，容易掉落对方的框架变为备胎。本回答被网友采纳
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