第1个回答 2023-05-07
年轻人比较倾向于选择国企工作,主要有以下几个原因:
第一,工作稳定,福利待遇好。国企提供比较稳定的工作岗位,很少裁员。同时,国企的福利待遇整体较好,有较高的基本工资和各种津贴补贴,这对许多年轻人来说具有较大吸引力。
第二,机会较多,易进入管理层。国企内部晋升机会较多,对年轻人来说比较容易进入管理层和获得提携,这也使得国企比较有吸引力。相比之下,在私企可能需要更长时间才能入选高层管理岗位。
第三,学习磨练机会多。国企管理较标准化,存在较完整的培训机制和人才梯队。这使得年轻人在国企工作可以得到良好的学习和练习机会,有利于其职业能力的提高和成长。
第四,工作比较稳定。国企的发展受政府政策影响较大,市场风险相对较小。这使得国企可以提供比较稳定的工作环境和发展机会,工作比较安定,这也是年轻人选择国企的考量因素之一。
第五,有较强的事业心。部分年轻人选择国企工作也是因为认同国企在经济社会发展中发挥的重要作用,希望为国家和人民服务,有比较强的事业心。这些人会把国企视为实现自身价值和理想的平台。
综上,工作稳定、福利待遇好、晋升机会多、学习机会丰富以及较强的事业心,是年轻人比较倾向选择国企工作的主要原因。当然,个人兴趣爱好和家庭背景等因素也会对这种选择产生一定影响。
第3个回答 2023-05-13
年轻人越来越强劲勃起就是因为工作稳定等原因。
第一点：工作稳定轻松
或许有些在私 企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入，相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉，那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。在进入职场以后，其实很多员工他们都希望自己能够有一份稳定的工作，所以大家无论是选择国企还是私企，都在做出最合适的选择，大家想必在进入公司之前都懂得一些生存之道，希望能够在职场中跟同事有更好的关系，即便是追随了一些能力比较差的领导，也都会努力的去提升自己，并不想被领导拖后腿。
第二点：福利待遇较好
国企员工透 露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇，也是让很多年轻人感到非常的欣 慰。
第4个回答 2023-05-13
某些国企可谓是躺平最佳选择。
这里的国企，指的是靠近体制内的，比如越靠近事业单位、越靠近公务员单位的那种国企，不是市场化的国企。
类似的有什么呢，比如地方政府的平台公司、封闭部门的国企（机场、火车站、航运、医药、烟草等等类似的平台的下属企业），这种企业一般不参与市场化竞争，主要设立目的是为了完成某些任务或者实现某些智能，比如片区开发、运输维保、医药采购、烟草种植等等。
这种国企呢，工资现在都不敢说旱涝保收，但是基本工资是稳定的，不多，但也不少，让你在这个城市能活的还行。其他的退休金、公积金、医保、商保缴的很多很足，买个房子安居乐业问题不大。
再然后呢，在这种单位，躺平是最好选择，就当底层员工，每天迟到一点也没人管你，工作刚好交上去那种就行，不要着急忙慌赶任务，没有996，自己的事情放在第一位，工作放在第二位。到点就走，周末节假日工作手机一律不接，没人管你的。
至于升职呢，让你升，你就升，但是一般都是内定的、领导的亲戚、空降的，和你这种躺平党没啥关系的。所以断了这条心就行，不参加评优评选也不参加什么升职竞聘，泼烦事情都和你无干。
但是呢，在这种躺平国企，千万不要对自己要求放松。马无夜草不肥，得积极开辟第二工作，业余时间赚点外快养家，搞得好了的话，主业就挂个号，副业变成主页即可，自己有赚到钱、又有自己的事业，还有单位给你交社保，多好。
如果你能在这种国企，记得主动边缘化，主动躺平，另一份自己不高不低的工资，开开心心做自己爱做的事情，OK。